企业经劳动行政部门批准以季为周期综合计算工时，若企业因生产任务需要，经商工会和劳动者同意，安排劳动者在该季的第1、2月份刚好完成了季总时的工作，第3个月整月休息。企业这样做应视为合法且没有延长工作时间。对于这种打破常规的工作时间安排，一定要取得工会和劳动者的同意，并且注意劳逸结合，切实保障劳动者身体健康。
工时计算方法应为：
（1）工作日的计算。
年工作日：365天／年－104天／年（休息日）－10天／年（法定休假日）＝251天／年
季工作日：251天／年÷4季＝62.75天
月工作日：251天／年÷12月＝20.92天
（2）工作小时数的计算。
以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
