之前我们有说到过，其实职场中有九成人都不愿意承认，职场其实很多是与人相处靠的是为为人处世而不全是埋头苦干做事，比如在职场中其实所有位高权重的领导，通通都有一个弱点就是极度缺乏安全感。
并不是领导是有城府而是因为越大的领导，因为他们每天要接手大量的信息，根本无法做到事事都了解细节，所以越大的领导就越没安全感，他们越害怕失控。
因此重点来了，如何快速与领导取得信任，就可以拉近与领导之间的关系了。
其实也很简单之前我们也说过那就是学会主动汇报，职场上一些人总是不敢无领导交流，以为没啥事就千万不要去找领导，但是有句话是这么说的“出必告，反必面”大概意思就是出门前你要告知父母，回家后也要先面见父母。
其实道理就是这么简单，就是要让对方对你拥有一种掌控感，就好比在工作中，和领导的关系是授权与被授权的关系，他安排你一件事，哪怕进展得很顺利，你也要按时向他汇报，说“本周工作进展正常有什么突破或需要什么帮助，让领导放心，若有特殊情况，会随时请示”。
那时间久了，领导自然就会信任你，因为你的自觉让他务必有安全感。当然这只是拉近与领导关系的办法之一，其实职场并不是埋头苦干就好，了解好更多职场的人情世故，学会高情商的相处可能对职场发展会更有帮助。
