不要忘了！我们永远都是为自己工作，为改善自己的生命质量，为自己的家庭负责任，为证明自己的价值。老板只是提供一个平台，一个价值与价格交易的系统，一个成就职业发展事业的机会。一切都要自己去创造！

　　1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。

　　2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。

　　3、别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那一个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。

　　4、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。

　　5、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。

　　6、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。

　　7、别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。

　　8、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭着。

　　9、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。

　　10、请别再说"我没有功劳也有苦劳"。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消忘，功劳才是你存在的条件和价值。

　　希望我们以后：不要留，也不要被挽留。

　　生活中时常听到人们抱怨工资少，但是抱怨归抱怨，你是否意识到自身的一些问题呢？高薪的条件你又满足几条？

　　一、忠诚

　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

　　1、站在老板的立场上思考问题，

　　2、与上级分享你的想法，

　　3、时刻维护公司的利益，

　　4、琢磨为公司赚钱，

　　5、在外界诱惑面前经得起考验。

　　二、敬业

　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

　　1、工作的目的不仅仅在于报酬，

　　2、提供超出报酬的服务与努力，

　　3、乐意为工作作出个人牺牲，

　　4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息，

　　5、重视工作中的每一个细节。

　　三、积极

　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

　　1、从“要我做”到“我要做”，

　　2、主动分担一些“分外”事，

　　3、先做后说，给上司惊喜，

　　4、学会毛遂自荐，

　　5、高标准要求：要求一步，做到三步，

　　6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　四、负责

　　勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

　　1、责任的核心在于责任心，

　　2、把每一件小事都做好，

　　3、言必信，行必果，

　　4、错就是错，绝对不要找借口，

　　5、让问题的皮球止于你，

　　6、不因一点疏忽而铸成大错。

　　五、效率

　　高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

　　1、跟穷忙瞎忙说“再见”，

　　2、心无旁骛，专心致志，

　　3、量化、细化每天的工作，

　　4、拖延是最狠毒的职业杀手，

　　5、牢记优先，要事第一，

　　6、防止完美主义成为效率的大敌。

　　六、结果

　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　1、一开始就要想怎样把事情做成，

　　2、办法永远要比问题多，

　　3、聪明地工作而不仅是努力工作，

　　4、没有条件，就创造条件，

　　5、把任务完成得超出预期。

　　七、沟通

　　不善沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

　　1、沟通和八卦是两回事，

　　2、不说和说得过多都是一种错，

　　3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决，

　　4、培养接受批评的情商，

　　5、胸怀大局，既报喜也报忧，

　　6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

　　八、团队

　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

　　1、滴水融入大海，个人融入团队，

　　2、服从总体安排，

　　3、遵守纪律才能保证战斗力，

　　4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高“，

　　5、多为别人、为团队考虑。

　　九、进取

　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐。无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停止就意味着放弃，意味着出局！

　　1、以空杯心态去学习、去汲取，

　　2、不要总生气，而要争气，

　　3、不要一年经验重复用十年，

　　4、挤时间给自己“增高”、“充电”，

　　5、发展自己的“比较优势”，

　　6、挑战自我，未雨绸缪。

　　十、低调

　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

　　1、不要邀功请赏，

　　2、克服“大材小用”的心理，

　　3、不要摆架子耍资格，

　　4、凡是人，皆须敬，

　　5、努力做到名实相符，要配得上自己的位置，

　　6、成绩只是开始，荣誉当作动力。

　　十一、成本

　　节约，但不可抠门。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里自然也就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

　　1、报销账目，一定要诚信，

　　2、不耍小聪明，不贪小便宜，

　　3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸，

　　4、珍惜工作的每一分钟时间，

　　5、每付出成本，都要力争最大收益，

　　6、记住：省下的，就是利润！

　　十二、感恩

　　为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

　　1、老板给了你饭碗，

　　2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会，

　　3、同事给了你工作中的配合，

　　4、客户帮你创造了业绩，

　　5、对手让你看到距离和发展空间。