陷阱一：先就业再择业

　　每到求职季，你身边总会充斥着各种声音。

　　“现在工作不好找，有公司要，就先去工作？”

　　“不要选了，你要先去工作，你才知道这份工作是否适合你”

　　“你就海投，那家公司要你，你就去哪里……”

　　当你遭遇面试失败时，内心迷茫时，想要躺平时，你就会发现自己特别就想随波逐流，就想随便找份工作，不管三七二十一，先就业再说！

　　实际上，你就掉入了求职的第一个陷阱：先就业再择业。

　　要想职业生涯发展更加顺利，必须树立职业生涯规划意识。对于应届毕业生来说，第一份工作就是职业生涯规划的第一步！

　　第一份工作提供工作机会，可以积累你的工作经验，丰富你的工作经历。但当你想转行转岗的时候，你发现面试官都会非常看重你的工作经验，会围绕你的工作经历询问很多问题，从而判断你是否能胜任新岗位。

　　当我们在岗位上做的越久，限制就越多，突破难度就会越大，你就越难跳出现有的平台。这是因为第一份工作为个体在无形之间打上烙印，影响到了后续的职业发展。

　　第一份工作非常重要，一定要慎重选择。

　　陷阱二：先专业再行业

　　“男怕入错行，女怕嫁错郎”里面的“行”指的就是行业。第一份工作会让你接触一个行业。

　　很多应届毕业生找工作，非常重视专业，想找专业对口的，但却忽略了行业之间的差距。

　　这就是第二个陷阱：先专业再行业。

　　同一专业，不同行业之间的的差距特别大。假如王同学是某高校计算机与科学技术行业毕业，他现在面临一下4个选择：

　　A.互联网公司程序员

　　B.高校信息中心职员

　　C.医院信息管理科职员

　　D.职高计算机专业教师

　　如果你是他，你会如何选择？

　　这势必是一个艰难的选择题。我们抛开地域、兴趣、价值观、个人素质等因素，我们就单纯分析这4个选项，我们会发现：入职的时候，可能差别不大，但是在时间复利、经验积累的作用下，工作3-5年后，他们的工作环境、工作内容、知识技能、薪酬待遇、发展空间将完全不一样。

　　所以，同一专业的同班同学，最终职业路径发展完全不一样，这是因为他们选择了不同的行业。

　　陷阱三：先组织再岗位

　　组织和岗位其实对于个体就业来说，都非常重要。但是很多人在选择的时候，往往过度重视组织的光鲜，而忽略了岗位的重要性，从而导致职业生涯受阻。

　　这就是第三个陷阱：先组织再岗位。

　　在任何组织当中，我们可以将部门分为核心部门和非核心部门，确定的方法就是看组织的主营业务。在部门内，我们可以将岗位分为核心岗位和非核心岗位。