第一、拥有良好的工作习惯
在公司里工作，有些刚进入职场的大学生或者职场新人，往往没有养成良好的工作习惯，所以在公司里喜欢拖延，或者是在工作的时候根本就不上心，那么这样的习惯在剧场中被领导看到后，便会引起领导的不满，因为如果你在工作的时候总是没有分寸，没有原则也没有底线，那么你的行为就注定会被领导所讨厌，而且员工大部分都特别依赖领导和公司，可是当领导让员工独立解决问题的时候，这些年轻人的坏毛病显露无疑，对于工作，对于团队是没有一点利处的。
第二、领导喜欢低调而且踏实工作的员工
在职场中，其实很多年轻人都会认为，只要自己在工作过程中能够抢风头，或者在公众场所能够有更加亮眼的出彩的表现，就能够得到领导的满意，但是人在屋檐下不得不低头，作为员工在职场中即便是能够获取一定的机会，也应该按规矩办事，遵守规则规，遵守规章制度，因为领导总是喜欢那些低调而且他是工作的员工。
如果你总是在职场中惹领导厌烦，那么自然就不能够被领导重用，反而会被领导排挤。
第三、员工是否能够学会维护领导利益和公司利益
无论在什么公司，其实大家都应该学会维护团队的利益，因为如果你总是自私自利，并不把团队任务当回事，那么在职场中却并不是好事，领导希望每个员工都能够按照他的想法去行事，如果你总是私下去解决擅自行动，那么领导便会你有邀功的嫌疑。
而且在职场中领导开始针对你，不会再对你另眼相待，或许你的表现再出色都会被领导瞧不起，因此在职场中打拼，一定不要总是想着自己，有的时候把功劳分配给同事或者领导，更能够得到领导重视，而且也不会被领导反感。
