1、干得好，工作业绩好
工作中90%以上的升职都与工作业绩和绩效相关，所以第一条就是要拿工作业绩说话。领导都是唯结果论者，与其花时间拍马屁投其所好，不如在自己的工作中做出成绩。这就需要提高效率，将工作做到最好。负责渠道的多拓展重要资源，负责财务的能准时准确地处理账务，负责销售的能够突破签出大单。
2、注重工作细节
每位领导都希望自己的下属是个心思细腻的人，而不是缺乏思考就开始蛮干的选手。这就要求你在汇报工作的PPT、邮件、工作报告等文件做到表达信息准确，尽量避免歧义和误解。平常的工作中不能出现细节上的低级错误。
3、成为领导的得力助手
首先要听得懂领导的话，这是和领导沟通必备技巧。其次，要清楚领导的工作方式。比如有些领导喜欢规规矩矩的工作方式，那你就需要按照规矩来；有些领导喜欢口头汇报工作，不喜欢阅读繁重的文字信息，那就需要言简意赅的汇报形式。
4、主动汇报工作
很多人觉得自己辛辛苦苦地工作，领导一切都应该尽在眼里，但是，领导每天的工作不止于监督你工作，他还有自己的工作指标需要完成。要学会主动向领导汇报工作，定期向领导汇报工作进度，完成工作要主动向领导汇报完成效果，忙没有用，让领导知道你每天忙出了什么业绩才最重要。
5、一定要有自己的核心竞争力
要让领导明白，你是某个领域不可或缺的人才。在职业规划里，这叫做致胜优势。职场人必须拥有这种人无我有、人有我优的优势才能立足并发展。
