第一，姓名与求职岗位要放在突出的位置，可以适当加粗处理。

    很多人的姓名、求职岗位写的并不显眼，HR一眼根本看不到。要想让HR记住你，对你印象深刻，这些信息一定要突出显示。

    第二，工作经历和教育背景的顺序。

    有工作经验的求职者，尽量要把工作经历放在教育背景之前，这样可以让HR一眼知道你是有过工作经验的人。如果把教育信息放在前面，不仔细看简历的HR，可能会把你当作学生简历来对待。

    如果是应届毕业生找工作，要注意把最高学历放在前面，按照时间倒序的方式罗列教育信息。

    第三，不要为了凑字数而写一些不相关的内容。

    曾经见到过一份简历，教育背景中把自己曾经就读于哪所高中、哪所初中都写了出来，然而这种信息是完全没有必要写到简历中去的。

    很多应届毕业生因为没有工作经历，在简历中写了自己所学的专业课程，这种做法是可行的。

    但是，也没有必要把自己所学的全部课程或者是和求职岗位不相关的课程罗列进去，可以挑选一些和应聘职位相关的课程，或者写一些和求职岗位相关的等级证书信息。

    第四，考试成绩并不是必写项目。

    很多同学可能在校的考试成绩不太好，不知道该如何把成绩写到简历中去。有些学生铤而走险，为了让简历好看一点，谎报成绩和名次。

    首先这一点是不可取的，谎报成绩这种重要信息，万一被用人单位发现，可能会被拉入黑名单。

    第五，不要“海投”求职简历

    求职者往往认为“广撒网，多捕鱼”，再加上贪图省事，于是制作一式N份一模一样的求职简历，投往N个企业。对于初次找工作的大学生来讲这种情况更加普遍，因为迫切地想要找到一份工作，往往都没有想清楚自己适合什么，或者职业方向是什么，就广投简历撒网。

    但通常这么做的效果，最后就是简历石沉大海。

    如果你的求职简历中没有重点突出与招聘岗位相关的内容，HR可没时间去猜想你是不是这个岗位合适的人选，更不会去安排你面试。

    因此不要怕麻烦，哪怕修改或增添一点点内容，制作一份感觉是专门投给这个企业、这个岗位的求职简历是必须的。在这里，你忽略细节，HR也会把你忽略。