1、如何写工作经验能清楚表现自己的优势
在写简历时，大家最头疼的应该是怎么写工作经历，毕竟这是最重头的一块，也是HR眼里最头痛的一块。因为很多人会把工作职责和工作经验混为一谈，对于HR来说没办法客观判断一个人的能力。
举个简单的例子，如果你的岗位是大象搬运工，你会如何写工作经验？
①在职期间，负责把大象搬进冰箱。
②负责把大象搬进冰箱，最高纪录一天搬运30头大象，安全率99.9%。
是不是第二种写法更能让HR知道你的优势？
作为招聘方，HR想知道的是：你是谁，能为团队提供什么价值。所以，在写简历的时候，你要针对应聘岗位的需求，以及自己的定位，突出自己的成果和优势。
一个好的方法是多使用动词、量词和行业专有名词（凸显你的专业性），把你的工作经历、项目经历结构化。这里可以用到HR行业中比较推崇的一个方法叫做STAR法则。
STAR法则
Situation(情景)：我在什么样的情境下
Task（任务）：接受了什么任务
Action（行动）：做了什么事情
Result（结果）：得到了什么成果
比如：带领5人团队（S），接手某平台头条内容运营（T），通过2次用户调研分析，调整运营方针，策划了12期专题（A），将平台日活从5%逐步提升到6%（R）。
太复杂了？没关系，附上模板：
动词+工作内容+方法+结果
分析/撰写/策划/协助/主导/独立完成/或其他动词+具体工作内容+通过什么动作（如分析XX数据、运用XX工具、与XX协作）+获得什么可量化成果（如完成客户年度审计工作、撰写x份报告、提升团队协作效率x%、增加粉丝/关注x个）
