我们在找工作的时候通常都要经过投简历的环节，简历通过，才能进入下一关，进行笔试或面试。所以求职者要站在招聘者的角度，合理规划简历中的内容，这样才能让对方看到自己的优势，给自己一个面试的机会。
简历的“简”字代表着简历内容要简约、简练，因为招聘者或者说HR，他们没有那么多时间和精力，去细细研读每一份简历，只能迅速大略地浏览，平均下来给每份简历的时间可能只有十几秒。
所以如果简历的内容过于繁杂啰嗦，洋洋洒洒好几页，HR可能没有耐心看下去。
而且每一个职位都有自己的关键词，那也是HR想要了解的重点信息，求职者如果没有分析这些，而是一味罗列自己的全部信息，那么你与职位相匹配的亮点，也将被淹没在大量的内容之中，凸显不出来了。
比如你应聘的是一个程序员的岗位，你的简历里要是写了很多你大学时做促销的兼职经历，那这些内容不但没有正面作用，反而还容易让HR觉得你不够专业。
总之，写简历要有思考和规划，要去掉无关的内容，留下有用的内容，而不是把自己的所有信息填进去就可以。好的简历要简约而不简单，要能够说服HR，让对方认可你的能力，认可你适合这份工作。
