精神病病退的条件
企业单位精神病人提前退休需要的条件如下：
1、年龄条件：男满50周岁、女满45周岁；
2、缴费年限：15年及以上（含视同缴费年限）；
3、身体条件：完全丧失劳动能力（经当地的劳动保障部门组织的劳动鉴定）。
若符合上述条件，你不需要去查相关资料，只需向单位的劳动人事部门提出病退申请（书面材料），然后等待参加劳动能力鉴定就可以了。不能提前，若不符合病退条件，可以办理退职（退职生活费待遇较低）。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待。
精神病病退办理程序
一、办理条件：如上面所说。
二、所需材料：
1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份
3、身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章
4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章
5、单位公示回执单一份，加盖单位公章
6、个人申请报告一份，加盖单位公章
7、原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份
8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份
9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章
10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份
11、单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章
三、办理流程：
1、申请人将“需要材料”按规定时间报人才服务中心。
2、审核后将相关材料报区劳动局初审。
3、初审通过后，由区劳动局报市劳动局复审。
4、复审通过后，填写《非因工病、伤、残劳动鉴定申请表》、《市伤、病职工劳动能力鉴定表》。
5、由市劳动局统一安排鉴定时间，申请人按规定到指定银行交纳鉴定费。
6、由申请人按规定时间到天津市职工医院接受专家鉴定。
7、鉴定合格后，由中心通知申请人办理退休手续。
精神病病退鉴定标准
精神病(各种类型精神病和慢性器质性精神障碍)病退鉴定标准如下：
一、病程要求:
1、慢性器质性精神障碍:治疗2年以上，仍有下列症状之一，并严重影响职业功能者:
（1）痴呆(中度智能减退);
（2）持续或经常出现妄想或幻觉;
（3）持续或经常出现情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。
2、各种类型精神病:病程要求5年以上。
（1）精神分裂症;
（2）偏执性精神障碍，妄想牢固，
（3）难治性情感障碍;
（4）具有明显强迫型人格发病基础的难治“强迫”障碍。
二、必须提供市级以上精神病院的住院病历。
办病退规定的11种病
1、极重度智能减退；
2、面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；
3、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；
4、四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级；
5、重度运动障碍（非肢体瘫）；
6、全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失；
7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失；
81、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；
9、双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失；
10、小肠切除90%以上；
11、肝节除后原位肝移植。
公务员患精神病单位能强制辞退吗
可以病退，不得辞退。
《公务员法》第八十四条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
内退好还是病退好
病退与内退的区别：
一、概念不同：
1、病退：因病退休，因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。
2、内退：指“内部退休”，并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作。
二、办理条件不同：
1、病退：男年满50周岁，女年满45周岁；交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上；因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理。
2、内退：企业富余职工；法定的内退条件；职工本人自愿；企业领导同意；劳动部门备案。
综上所述，办理病退条件需要达到缴养老保险费用15年及以上，其已经达到正常退休的标准，企业不再继续缴纳养老保险费用。内退企业会继续购买保险。
相关问答
【问】职工没到退休年龄患精神病怎么办病退？
【答】病退必须达到两个条件：
1、年龄，男50岁、女45岁以上；
2、缴费年限15年以上。
只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。
【问】事业单位有权强制精神病患者病退吗？
【答】根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
你这种情况符合（1）种情况，一般一年不能治愈的，或被怀疑治愈也不能胜任的是可以解除劳动合同的。
【问】什么样的病可以提前退休？
【答】目前，法律上并没有明确规定哪些病可以提前退休，但是规定了因病提前退休的条件。因病丧失劳动能力不得不提前退休的，必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，具体应当同时具备下列条件：
一、男年满50周岁，女年满45周岁;
1、1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。
2、因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。
二、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
