很多企业通过不法手段侵害求职者的利益，到底哪些岗位会存在陷阱呢？

　　陷阱最多的八类职场岗位：分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。不法招聘单位较多地利用这些岗位，侵害求职者的利益。

　　道高一尺，魔高一丈。很多招聘公司正是基于求职者的着急心态，利用信息不对称的情况，欺骗求职者。小的损失一些钱财，大的误入歧途，影响一生。求职者在找工作时，不能病急乱投医，因在招聘过程中处于劣势地位对工作内容、薪酬待遇、协议合同等不闻不问，或者象征性咨询，这是不负责任的态度。合理的要求应该大大方方的询问，并争取得到明确的答复，求职本身就是自己工作态度的展现，这一点应该充分展示给招聘企业，双向选择，你要对求职的公司负责，公司也应该对你负责。更多精彩内容关注微信公众号：华清远见(farsight2013)

　　求职攻略——哪八类职场岗位陷阱多

　　八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益。

　　一是“偷梁换柱”招保险代理

　　一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员，为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。对此，专家建议，求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容。

　　二是借招聘程序员“顺手牵羊”

　　一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。专家建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力陷阱”。

　　三是招聘期货交易员“醉翁之意不在酒”

　　施某到一家公司应聘期货交易员，公司表示当即录用，并要求他付2万元开户操作作为培训，待他付费开户后就不闻不问不予录用。

　　四是借计件制工种“趁火打劫”

　　一家工具厂招用钳工，约定月工资为750元，根据计件数量支付报酬，在上海最低工资标准上调后，工人提出加薪，但企业解释称“最低工资标准不适用于计件工”。专家提醒，员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉。

　　五是以“见习岗位”为名“浑水摸鱼”

　　一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为2000元，但招聘后却与员工签订“见习协议”，每月仅支付504元的“见习补贴”。专家指出，发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地资质，否则不得发布所谓的见习岗位。

　　六是以“考试需买复习资料”为名，实则变相售卖产品

　　一家公司要求应聘者支付250元购买“公司资料光盘”，背熟后参加考试，考试合格方可录用。劳动者辛苦复习之后，却发现考试与光盘中资料毫无关系，白白花钱。

　　七是要求“上岗前先缴费培训”

　　一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。

　　八是“无中生有”骗取汇款

　　一家公司通过电子邮件欺骗上网求职者，告知“聘用你为经理助理”，月薪5000元，同时称“公司在外地，希望汇款200元至公司账号，表示应聘诚意”。求职者汇款后就再也联系不上这家公司。