耒阳人才网三层管理者的办事模式-耒阳人才网
欢迎来到 耒阳市人才网 !人气最火爆的耒阳市人才网站,求职招聘热线 0734-8213466

耒阳人才网

耒阳人才网
人气火爆的耒阳市人才网站
官网电话:0734-8213466
 热门搜索: 文员  司机  会计  跟单  普工  销售  外贸  助理 
您当前的位置:耒阳市人才网 > 资讯 > 人力资源 >耒阳人才网三层管理者的办事模式

耒阳人才网三层管理者的办事模式

来源:www.0734zpw.com 时间:2019-10-24 14:07:31 作者:耒阳市人才网 浏览量:341

  管理者的心态:这话题有点笼统,具体可分为基层管理者、中层管理者、高层管理者三类:

  1.基层管理者

  执行力强,领导安排事马上去行动,就算错的决定也要执行,不可犹豫不决,这是该层的属性。

  2.中层管理者

  角色比较特殊,上有老板下有小弟,游走于中间层,起到润滑剂的作用,要有圆滑度。既做好人又做坏人,抗压力强。必须要两把刷子,不是只会拍马屁,专业度要服众;对下属要包容的心态,90后、00后大军步入职场,不是只会批评,正如任正非所说灰度管理,容忍错误,正激励为主,负激励为辅。

  3.高层管理者

  韬光养晦。职场能人比比皆是,适度隐藏,不必过度消耗自我,恐怕后续乏力。职场的生存法则犹如运动场上的长跑,不是一开始就耗尽全身的爆发力,后续匮乏,而是保持稳健的输出,最后关键时刻爆发即可。自省力是高层必备的技能,只有在错误的点上,不断修改和完善,优点才会增加,缺点自然减少。我的做法同样的错,不要犯第二次。好高骛远,自以为是,必会在阴沟里翻船。位置越高,自省力越重要。


微信公众号
打开微信 "扫一扫"
每天多点职场经验
意见反馈
*类型
*内容
(500 个字符以内)