单单有目标并不能保证会有一个良好的职业生涯制定具有可行性的规划、并持续性的执行才是保证职场成功的关键。在进行职业规划时可以从以下六点开始进行思考
1、我的职业目标是什么
2、达成目标的几个阶段我目前所处的阶段
3、达成目标需要具备的能力
4、目前我具备的能力和欠缺的能力
5、如何提升不足
6、提升计划的制定和执行
由于职业生涯是一个长期的过程因此职业生涯的规划要根据自身目前情况制定出短期、中期、长期目标。实际上职业规划的制定并不困难很多人在有了明确的职业规划之后却没有达到既定目标更多是因为没有持续性的执行因此首先要彻底执行短期目标并将之养成一种习惯才能达到最终的目的。
由于职业规划是一种预测性的行为在执行过程中会涉及到很多变化因素如家庭因素、环境因素和角色变化等等因此规划必须有一定的余地。
