突破现状
上班族面对每天的工作总是会渐渐形成一种习惯从好的一方面来说这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看如果上班族每天面对每一个状况都是用同一种思考模式、同一种方式来处理很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。
所以上班族应该建立自我挑战的习惯常常自我挑战别人还没有要求你改变你自己就已经在那里求新求变了。
追求卓越
卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的而他们追求卓越的过程即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人关键是他（她）应是一个有勇气追求卓越的人不随便妥协也不随便放弃并不过分自傲对事务非常执着而且勇气十足地去追求卓越他当然可能还是失败但你不能不佩服他的勇气。
与众不同
与众不同即能独立思考与判断不人云亦云不盲信盲从、盲目追随流行更不要哗众取宠。当然更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场更不能不顾真理和正义。
我们如果总是选择没有声音、没有意见选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边的确比较容易过日子但是尽管短时间内会让你日子比较好过却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。
能原谅别人
在工作上不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理于是多数人只好把这些不愉快放在心里面而且总是忘不了日积月累、久而久之我们的工作就变得很不快乐。
但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候我是趁机好好报复他呢还是不计前嫌、真心去帮助他？因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟说到底有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人绝不会是不划算的。
