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个性太强,不懂妥协易跳槽

  1、心浮气躁,过于主观

  对于新人来说,踏实学习的心态更重要。很多90后对于眼前的挫折、委屈、不顺利缺乏承受力,还会不自觉地放大问题的严重性,常以“感觉不合适”、“看着没发展”、“没多大意义”等理由不停地变换工作。根本原因是职业定位和职业目标不够清晰,缺乏中长期的个人职业生涯规划。

  2、个性太强,不懂妥协

  很多成功学的书告诉我们:个性能让自己脱颖而出,与众不同,这是取得成功的关键因素之一。一份好的工作,也源于一份好的妥协。

  3、想法很多,经验太少

  90后是在网络时代成长起来的一代,每天接触到的新事物和新信息,比之前任何一代人都多,所以他们的想法和创意很多,这是他们的优势。然而,这些想法和创意往往又停留在书面或理想状态,一旦遇到现实问题,能力和经验马上就捉襟见肘。

  4、规划不清,惯性跳槽

  “我到底适合什么工作?”这个问题是90后新人的头等难题。因为不知道自己到底适合做什么,所以总是左右摇摆。这种不能控制的跳槽行为,如果不及时纠正,就会演变成“习惯性跳槽”或“强迫性跳槽”,对个人职业生涯发展有严重影响。

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