对于面试生来，简历的制作无疑对他们来说是一种挑战，好的简历能让你为面试加分，特别是去参加现场招聘会的时候，那么求职简历制作技巧有哪些呢？

　　技巧一：确定自己的求职目标

　　针对不同的职位要准备不同的简历，因此，在简历制作前，要确定自己的求职目标，使简历中能突出目标职务相关的内容。

　　例如，某人以往工作内容涉及的种类很多，在确定自己求职目标后，简历中可以有所侧重，与目标职位相接近的工作内容应该具体展开描写，而关系不大的职位可以写得简洁一些。或者，当您原先的工作内容与目标职位有些差距，也要考虑在职位名称和具体工作内容尽量能贴近目标职位。

　　技巧二：简历内容一定要精心准备

　　不少人认为简历是次要的，把自己的工作情况简单罗列一下就可以了，关键在于面试阶段，因此，对自己简历的制作也就过于简单，太过乏味。所以，这种简历无疑使自己的面试机会大打折扣。

　　简历内容一定要精心准备，给自己一定的时间仔细回忆以往工作的成绩和工作内容，具备的能力和技能，仔细回忆自己在学生时期的表现和成绩，思考自己身上的特点和优势，细细的把它们展现在简历上。

　　技巧三：简历要注重条理清晰

　　制作简历时要注意简历内容是否有条理，让别人一看就能抓住简历的重点。条理清晰的简历应包括清晰的各个模块，如个人信息，自我评价，教育背景，工作经历，专业技能和语言能力，项目经历等。注重各个模块的格式，字体，以及区别重点。

　　技巧四：简历中的重点之一

　　自我评价从我的辅导经验中，自我评价和工作经历是简历中的重中之重。有不少人在写自我评价时候，只是把网络上流行的常用的评语照搬到自己简历上，因为他觉得流行的总归是好的。其实，这反而使简历失去了展现自己的机会，把不属于自己的东西加在自己身上，到了面试时，也会使自己很难恰当表现自己。

　　因此，在自我评价部分，应该概括自己的学习和工作经历，以及期间掌握的主要技能，同时还应该真实的体现自己的特点，如个性特点，处事方式等。

　　技巧五：工作经历

　　工作经历都是企业方非常看重的，因此，简历制作时，应该化时间准备工作的内容。工作经历一般把最近的经历放在前面，根据自己以往不同的工作经历的描述，要侧重与目标职位相关的工作经历。

　　在描述工作经历时，也要注重条理性，如把就业时间和企业名称放在同一栏，在具体工作职责描述时候要分栏目罗列，而且内容排序上也要能遵循从粗到细,从宏观到微观的原则。

　　技巧六：要实事求是

　　不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相,将会影响求职者前途的发展。

　　技巧七：个人简历要简洁

　　求职者制作个人简历形成了这样的误区文凭越低，个人简历越厚，求职者生怕个人简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看个人简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的个人简历，还来不及看完开头就被扔到了一边；甚至个人简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写个人简历还是以简洁精练、重点突出为好。

　　技巧八：个人简历不要出现书面差错

　　求职者个人简历多是电脑打印，个人简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。

　　技巧九：其他注意事项

　　简历内容准备好后，要仔细检查，最好能够通读简历。注意观察简历中是否有错字，以及语句是否通顺。另外，能根据中文简历来准备一份英文简历。