升职报告基本格式要求-耒阳人才网
欢迎来到 耒阳市人才网 !人气最火爆的耒阳市人才网站,求职招聘热线 0734-8213466

耒阳人才网

耒阳人才网
人气火爆的耒阳市人才网站
官网电话:0734-8213466
 热门搜索: 文员  司机  会计  跟单  普工  销售  外贸  助理 
您当前的位置:耒阳市人才网 > 资讯 > 职言不讳 >升职报告基本格式要求

升职报告基本格式要求

  一   大学毕业以来的从业经历
  
  二   晋升申请
  
  ①业绩出色,积极努力:公司最看重的是一个人曾经取得的业绩。只有那些业绩出色、积极上进又能运用正确策略表现自己的人,才可能得到机会,获得升职。
  
  ②善于合作,重视团队:员工个人的成功离不开集体其他人的支持与协作。因此,公司考虑提升某个员工时,还会参考他在团队中所能发挥的作用,看他能否为企业的整体利益来有效地协调、沟通其他部门,以保证公司和个人利益的最大化。
  
  ③认同企业文化,体现企业理念:升职是单位(企业)激励底下员工、留住员工的一种手段,企业在考虑员工是否该升职时,还要看谁与公司文化的认同度更高。最终被选拔提升的是真正能体现公司理念,给公司良性发展带来活力的人。
  
  三   个人不足及努力方向
  
  你个人的主要不足,可写1-2条,但避免写一些原则性的明显不利于工作业务的缺点劣势。要揣摩领导对你的主要看法,并表示继续努力改正。
  
  四   最后表态(即表忠心)
  
  即便无法获得上司的批准,说明自己距离领导和公司的要求还有差距,会继续努力,为公司创造更大的业绩,用更优秀的表现来争取更多的机会。

免责声明: 本网部分文章和信息来源于互联网,本网转载出于传递更多信息和学习之目的并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系管理员我们会予以更改或删除相关文章保证您的权利。对使用本网站信息和服务所引起的后果,本网站不作任何承诺
微信公众号
打开微信 "扫一扫"
每天多点职场经验