员工工资薪金制度　　　　员工工资薪金制度（一）：　　　　员工薪酬福利制度　　　　第一章总则　　　　第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度 点击阅读...

　　一个萝卜一个坑。人们常用这句话来比喻基层工作岗位，言下之意基层人手紧缺，一个人有一个位置，没有人员多余。然而让人瞠目结舌的是，在社会经济高度发达的今天，在一 点击阅读...

　　怎样提高员工的执行力　　　　要缩短“说了”与“做了”的距离。缩短“说了”与“做了”的距离是一种完美的执行能力，有这样一个例子：东北有家大型国有企业因为经营不 点击阅读...

　　目的和意义：　　　　达成目标　　　　绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完 点击阅读...

　　1.从早到晚都在开会　　　　有些公司认为开会可以培养员工的能力，提高工作效率，一开就是几个小时的会议，有的甚至长达10几个小时。其实时间长了完全是浪费时间， 点击阅读...

　　这里没有新老员工之分，每个人都能积极参与其中，大家都在日常工作中积累经验。加入美联集团的日子，我觉得过的很充实，似乎总是忙碌着。工作中经常遇到新问题，所以不 点击阅读...

　　推荐国内领先的人才测评供应商—北森，市场占有率超70%，全国4500家名企HR的选择。　　　　北森人才测评（点击获取产品演示）提供50多个行业，1000个岗 点击阅读...

　　按照培训职责　　　　第一类：应岗培训，目的是为了让员工达到上岗的要求。　　　　第二类：提高培训，提升岗位业绩。　　　　第三类：发展培训，对员工进行职业生涯规 点击阅读...

　　春节假期刚刚过去，不少市民纷纷感叹自己的钱袋子紧了。昨日，记者随机采访了数名不同年代的人群代表，晒一晒他们的春节账单，算一算这个春节他们花了多少钱，又主要花 点击阅读...

　　1、负责办公、宿舍楼的卫生保洁　　　　2、负责办公室绿植的保养工作　　　　要求：　　　　1、身体健康，女性；　　　　2、做事勤快；　　　　3、包吃包住。　　 点击阅读...

衡阳统战网2月19日讯(通讯员 黄诗忆）2月16日，2019年首场“春风行动”招聘会在雁峰广场举行。区工商联积极组织会员企业踊跃参与，旨在帮助返乡劳动者实现就近 点击阅读...

　　职场朋友都很关心年假的问题，到底年假是怎么回事？年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满1 点击阅读...

　　如何学会察言观色　　　　说话要懂得察言观色，掌握好尺度，做到当进则进、当退则退。要想拥有良好人际关系，达到良好的交际效果，实现交际的目的，就应该学会察言观色 点击阅读...

　　一、提升工作能力之持续不断学习　　　　主动学习是一种积极进取的态度，一个人的成功不仅取决于环境、机遇、天赋、学识等外部因素，但更重要的是能否在职业发展道路上 点击阅读...

　　劳动者有请丧假的权利，并且我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么在怎样的情况下才能享受丧假呢？丧假扣全勤吗？接衡阳人才网为大家整理了一些关于这 点击阅读...

　　第一、排外心理　　　　排外心理主要是对能力强的新进员工，企业内部的家族成员可能打心底就不服气这些“外人”的存在，于是处处找理由制造障碍。以至于新员工工作出现 点击阅读...

　　加班似乎是广大私企工作人员的常态，那么在工作人员牺牲自己的休息时间为公司创造效益的同时，公司为其支付一定的加班费也是应该的，加班费的支付就涉及到加班时间的计 点击阅读...

　　专家认为制作简历一般要遵循这样的原则：　　　　1、十秒钟原则。　　　　一般情况下，简历的长度以A4纸1-2页，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时 点击阅读...

　　一、加班工资的计算标准是什么　　　　支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作 点击阅读...

　　什么是绩效？　　　　“绩”是指业绩，就是我们的工作结果；“效”就是效率，指的是我们的工作过程。绩效就是指员工在一定的环境和条件下完成某一项任务所表现出的工作 点击阅读...