第一步追寻内心描绘一幅5年后自己的自画像。思考一下你希望5年后的自己是怎样的？那个时候你生命方方面面会出现一些什么？你想拥有的有哪些？需要怎样的素质和能力要 点击阅读...

　　事业成功的十个秘密 　　在激烈的商战中李嘉诚对于自己的事业始终有一个准确的把握他曾经说过“在事业上谋取成功没有什么绝对的公式。但如果能遵循某些原则的话能将成 点击阅读...

　　1、划出时间空档。（20分钟）如果可能的话从日程表中划去当天剩下的某项工作以保证自己有20分钟不被打扰以专心投入那项有意义的工作。如果你能办得到那么留出更多 点击阅读...

　　1.搜集事实。你对公司的贡献为何？无论是完成一笔交易或者领导一个项目都明确指出你在其中所扮演的角色如果能够进一步提供支持的数据会更佳以给予上司为你加薪的扎实 点击阅读...

　　指导就业关键在立足现实用心去做办法总比困难多。 　　早年间很多毕业生找工作往往是自己忙活。那时候学校里的就业指导工作比较薄弱专门的老师即便有也往往做一些形式 点击阅读...

　　应届毕业生初次就业看重的首先是福利待遇、其次是发展前景和有竞争力的薪酬。据调查毕业生期望月薪在3000-6000元段的比例较高而实际到手的月薪在2000-3 点击阅读...

　　 　　陷阱一“高薪”诱你搞传销 　　“只要你加入我们的团队3个月后就拿到月薪3000元左右随着你业绩的增加你的工资将逐月增加。”面对这样的诱惑你会动心吗?两 点击阅读...

　　求职简历对于求职者获取初步面试极其重要专家建议求职者在填写简历时应注意以下几点技巧以便更加快捷的找到合适自己的工作。 　　一、基本信息一定要准确、真实 　　 点击阅读...

　　1、过于关注工作职责 　　履历中普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述 点击阅读...

　　网友提问第1次面试被拒第二次再投简历可以吗？ 　　专家当然可以。相信这是你比较心仪的公司很想加入既然如此不妨在再次投简历前分析一下前一次失败的原因是什么你有 点击阅读...

　　1、很长的求职信 　　HR时间有限通常要在很短的时间里看很多的简历如果求职信过长甚至重点不突出重复表述同一个特质或能力HR会感到你的能力就只有这些其他就不必 点击阅读...

　　第1、谈范围而不要谈具体数字。谈薪时尽量用百分比范围来划定不如“如果可以高出我目前薪资30%我肯定非常愿意加入；如果能高出15%我需要再考虑一下毕竟这个选择 点击阅读...

　　第1区间为自我个人信息。 　　如年龄、生日、手机号、QQ号、毕业院校、籍贯、专业即可照片如有可贴一寸免冠照如没有可以不妨照片。 　　第2区间为个人学习背景。 点击阅读...

　　既然裸辞了就要有面对裸辞后可能会出现的各种问题的勇气做好规划。参考以下两点希望可以帮助你顺利度过空白期。 　　1.切忌乱投简历。 　　在选择裸辞后许多求职者 点击阅读...

　　一般情况下只有那些要注入“新鲜血液”的企业才会涉及这个问题。在回答这个问题时要注意以下几点 　　1、承认工作经验的重要性。这样能带给面试官的印象是该位候选人 点击阅读...

　　前段时间公司新发布了一些职位收到了很多简历似乎要挤爆邮箱了。我们要招的岗位是十分看重工作经验的所以简历中的工作经验部分我都看得格外仔细。连续看了几十封简历心 点击阅读...

　　1、年龄 　　2、频繁跳槽 　　3、婚育 　　4、空白期 　　5、异地跳槽 　　6、学历低 　　以上6点你get到了吗？ 点击阅读...

　　公司人力资源部属于支持性质的部门杂事非常多所以HR们会尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前有助于你的简历不被淹没。下面是简历投递 点击阅读...

　　做别人不愿意做的事竞争者少事半功倍容易成功。 　　每个人的智商都是差不多的大家都想做的事一定会竞争激烈相对你自己来讲机会就很少了。因别人都不愿意做所以竞争者 点击阅读...

　　他们这样拒绝你 　　一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。 　　一种叫“明拒”简而言之就是当场告诉你你不合格可以回家了。 　　另外一种方法是“暗拒”通常会说先 点击阅读...