根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 点击阅读...

　　改变总是让人心跳加速，特别是当它涉及到我们的工作和收入时，那种期待与不安彷佛充填了整个空气。2024年劳动者有可能面临同一个问题：劳务派遣有变！ 　　20 点击阅读...

　　《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应 点击阅读...

　　问 　　如何计算灵活就业人员应缴纳的养老保险费? 　　灵活就业人员的月缴费工资基数，在上年度全省单位就业人员月平均工资的60%—300%之间自主选择，缴 点击阅读...

　　问:养老保险存在断缴、多地参保应如何处理? 　　职工养老保险个人账户采用累计计算的方式，之前的缴费记录累计计算，断缴时段跨年不得补缴。参保人员在云南省内有 点击阅读...

​​　　2024年，湖南继续强化就业优先导向，全力推进“民生可感”行动，紧紧围绕“城镇新增就业70万人以上”等关键指标，持续在“稳、扩、提、优、保”等方面综合发 点击阅读...

　　本报北京讯 （记者 任社宣）3月18日，人力资源社会保障部、农业农村部召开脱贫人口稳岗就业工作电视电话会议，深入学习习近平总书记关于脱贫人口就业帮扶工作重要 点击阅读...

　　1、面试时间过短，或心不在焉。不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。　　2、“找茬”。比如你说 点击阅读...

　　衡阳人才网,是由衡阳市雁峰天成家政保洁服务中心创办,衡阳地区最具影响力的大型专业人才网站之一,创立于2003年初,我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务， 点击阅读...

　　先“试用”后签合同可以吗？　　试用期是建立在劳动关系双方签订劳动合同的基础上的，并且试用期也是劳动合同中双方需要约定的一部分内容。诺亚人力资源劳动法专家律师 点击阅读...

　　什么是“延长试用期”？　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年 点击阅读...

　　在跳槽过程中，有些行为和做法可能会对自己的求职形象和机会产生负面影响。以下是一些在跳槽路上应该避免的事项：　　1、不要谈论过多的负面经历：在面试或与招聘人员 点击阅读...

　　1、不满的同事或上司：避免在面试中抱怨同事或上司，因为这可能会给面试官留下负面印象，认为你可能在未来的工作中也会产生类似的问题。　　2、薪资或待遇不满意：虽 点击阅读...

　　一要增强求职安全意识。积极参加学校组织的就业指导和安全教育课程，增强识别就业“陷阱”的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”。　　二要使用正规求职渠道。毕业生可 点击阅读...

　　一防黑中介。“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名，向求职者收取高额中介费，却找借口拖延或直接不履行合同。凡是在求职中遇到此类情况，应立即求助当地劳动监察部门 点击阅读...

　　案例：　　2019年春节过后，某印刷专用设备制造公司接到一批大订单。由于时间紧，任务重，公司召开全体员工大会，要求愿意加班完成订单的员工向人力资源部门报名， 点击阅读...

　　在交际中，人们使用礼貌用语通常要做到“四有四避”，即有分寸、有礼节、有教养、有学识，要避隐私、避浅薄、避粗鄙、避忌讳。　　“四有”：　　第一是有分寸。这是语 点击阅读...

　　延长试用期是否合法呢？　　有小伙伴曾经遇到过这样的情况，签约时约定的三个月试用期期满后，单位提出要延长试用期的要求，没有经验的小伙伴面对这种情况一下就慌了。 点击阅读...

　　问：说好的offer没了，怎么办？　　答：公司的offer是有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。《中华人民共和国合同法》规定，受要约人有理 点击阅读...

　　签订实习协议时的注意事项　　注意：一旦公司将一份实习协议放在学生面前时，条款往往难以有所变化。因为公司有自己的风险控制流程，特别对于大公司来说，如果要修改协 点击阅读...