一份完善的劳动合同须具备的条款：　　《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（ 点击阅读...

　　注意：空白（留白）的劳动合同无效；无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效；劳动合同须一式两份，一份给单位留档，一份供个人保存。　　劳动合同需要经用工双方签字盖章 点击阅读...

　　一、爱打小报告型　　这类人的深层心理需要是满足心理上的平衡，一方面他们认为自己是有理的，把别人的错误报告上司是正确的做法，是为公司好；还有一类人感觉自己受到 点击阅读...

　　第一类叫做工作核心人际圈；　　第二类一类叫做工作氛围人际圈；　　第三类叫做广泛同事人际圈。　　先来看看第一类吧，所谓工作核心人际圈是指每天和你在一起办公，需 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》规定，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内离职，则提前三日通知用人单位就可以了。可以是书面，也可以是口头通 点击阅读...

　　人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲；沉在底下的，更用 点击阅读...

　　企业商标注册步骤　　1．注册准备选择注册方式：一种是自己到国家工商行政管理局商标局申请注册；另一种是委托一家经验丰富的商标代理组织代理服务。在注册前，最好先 点击阅读...

　　1.请做一下自我介绍。　　在面试官没有规定时间的情况下，要学会合理分配时间，通常安排在1-3分钟为宜，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍说什 点击阅读...

　　有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的 点击阅读...

　　No.1马虎大意型的求职者　　HR吐槽：邮箱里经常会收到没有标题的邮件，或者是邮件正文惜字如金，直接三个字“见附件”，结果附件空空如也。当然也有人就发一封空 点击阅读...

　　1、简历要与大公司沾边　　人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才，而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历有这些知名企业的 点击阅读...

　　1、求职信　　这个和简历封面一样致命，而且导致你们花了很多无谓的时间在求职信上面。　　殊不知——“你让HR看封面就算了，还让我看一封长长的信。你这是在逗我么 点击阅读...

　　1、如何打造团队的认同感？　　主管一心想要团队进步，一看到那些因为鸡毛蒜皮的小事而影响到工作的下属就头疼。但是，能消除这些因素的人，也就只有主管自己了。　　 点击阅读...

　　1、责任是一只猴子　　这其中的关键在于，本来该下属员工自行完成的工作，因为逃避责任的缘故，交由上司处理。每个下属都有自己的猴子，如果都交由上司管理，显然，管 点击阅读...

　　1.目标公司经营状况的好坏：利用跳槽加薪水，这需要看准跳槽的时机。通常而言，一个公司的业绩处于迅速成长期时，他们需要从同行业那里挖大量的业务骨干，这时你打算 点击阅读...

　　一、自己实际的背景。包括应聘者所从事的行业、专业是什么？实际工作年限是多少、积攒了什么样的经验、已取得的业绩如何……　　二、自己真实的能力。特别是跳槽到其他 点击阅读...

　　1.工资支付的形式：法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。　　2.工资支付的对象：劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以由其委托亲属或他人代领。企 点击阅读...

　　一、感谢　　为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你*好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。　　感谢电话要简短，最好不要超过5分钟 点击阅读...

　　1、忌张冠李戴。求职应事先认真看清楚用人单位的招聘广告。如招聘的时间、地点、职位、所需资历等，不要草率行事，抱着碰运气的想法。如某单位招聘空调工程师，需大专 点击阅读...

　　虽然年龄不能成为工作的“坎”，但有些职业，基于其工作特点，还是需要有创意的思维和充沛的体力做坚强后盾的。如今的“青春饭”职业也是需要有真才实学，有专长和技能 点击阅读...