1、书一定要写规范：不要字迹潦草，如果涂改超过3处以上，一般就能说明此人较粗心（现场填写的简历)。   点击阅读...

    1、HR要注意，这些离职原因不能有！    根据《劳动合同法》第三十八条的相关规定：&nbs 点击阅读...

    很多HR抱怨在人才市场招聘网站上发布的岗位都无人问津。事实是，网络招聘绝不是交了钱，然后把招聘信息发到网上，就可以等着求职 点击阅读...

    1、个人信息    个人信息包括：姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱地址，这几个是比较重要的个 点击阅读...

    （劳动法漏洞）：    1、试用期无故没延长到1年的时间。在劳动法对试用期时间还没有一个清晰 点击阅读...

    1、工伤认定的是否有时效规定?    律师：有的，用人单位为发生工伤事故或职业病诊断之日起3 点击阅读...

    禁忌1：虚报原有工资水平    很多人想跳槽到另一家公司的时候，跟对方谈薪水时，为了提高身价 点击阅读...

    1、没带简历    即便先前你提交过简历，也要带上打印副本。这表明你井井有条，有备而来，也减 点击阅读...

    得体的面试着装的好坏直接影响面试的成功与否，好的第一印象，不但能让别人眼前一亮，让对方更容易记住你，而且，在面试时，第一印 点击阅读...

    人才市场对招聘单位进行资质审核要求及相关规定条款    根据国家人事部、国家工商管理总局修改 点击阅读...

    近期，媒体报道的一些用人单位发生的“奇葩”解雇事件引起人们的关注：    一位劳动者因晚上加 点击阅读...

    职工陈某试用期满后，单位又以试用期内不符合录用条件为由解除其劳动合同，引起陈某不满，并为此诉至当地劳动仲裁部门。近日，劳动 点击阅读...

    降薪、调岗、换工作地点，面对形形色色的变相逼辞手段，员工从了，心情很不爽；不从，工作也同样不爽。22日，记者从安徽小淮安市 点击阅读...

    中国政府网发布了2021年部分节假日安排的通知，涉及元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。当遇到这些假期却 点击阅读...

    1、96%缺乏针对性    一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的 点击阅读...

    时间型简   历它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以 点击阅读...

    如何能让你的求职信帮你成功求职，这些小建议或许可以帮上你的忙。    第一，要使用专用的纸张 点击阅读...

    十秒钟原则    当你的简历写完以后，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？就业专 点击阅读...

    1、网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要 点击阅读...

    1、我会做好该做的分内事。    初入职场的新人最容易犯的错误就是盲目骄傲，一定要戒骄戒躁。 点击阅读...