《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工 点击阅读...

　　一、申请诉前保全　　司法实践中，不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产，这样一来，即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无 点击阅读...

　　一、带薪年休假　　《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民 点击阅读...

　　1、工资总额不包括津贴和补贴？错！　　工资总额由六部分组成①计时工资；②计件工资；③奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；⑥特殊情况下支付的工资。　　津贴和补 点击阅读...

　　准确把握几个劳动维权时限，切实维护自己的合法权益：　　申请劳动争议仲裁的时限——1年，自劳动争议发生之日（当事人知道或应当知道自己权利被侵害之日）起计算；但 点击阅读...

　　为了保护劳动者的休息权，我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第三十八 点击阅读...

　　周先生是某企业单位的一名职工，一日在工作时间出去上厕所，由于地滑摔伤。单位认定周先生上厕所与从事的本职工作无关，不属于工伤。周先生到司法所咨询自己是否应认定 点击阅读...

　　第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。　　第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商 点击阅读...

　　一、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》），制定本实施细则。　　二、凡本省范围内的企、事业单位和国家机关、人民团体，在执行《探亲规定》 点击阅读...

　　1.不能被动的“等、靠、要”　　2.不为片面对口，应求用有所长　　3.不求一步到位，但求先就业后发展　　4.不贪舒适——钱多事少离家近，求发展　　5.兴趣志 点击阅读...

　　一、提前查阅路线，保证面试前十分钟到达指定地点。　　二、迟到、中途有事，需事先及时与用人单位取得联系，告知晚到原因及到达时间或另约时间。　　三、在等侯面试时 点击阅读...

　　骗局一：骗取个人信息　　有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更多更精准的信息，会在网上发布招聘信息，吸引求职者前来，然后收取简历，获得求职者的个人信息。　 点击阅读...

　　招聘经理：你未来的老板　　如果你拿到了这份工作，招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题，工作要担 点击阅读...

　　一、进行自我介绍　　这一提问的目的是可以考察求职者的语言表达能力、逻辑性以及总结能力如何，看看求职者所说的和简历上面的是不是一致。　　二、简述应聘岗位的工作 点击阅读...

　　一、考察的方法　　1、首先就看她有没有雄心壮志。　　一个优秀的员工必然有取得成就的强烈愿望，那么他就不断找方法来寻找机会。　　2、有没有他需要帮忙的人。　　 点击阅读...

　　一、做针对性的劝退　　劝退的对象不一样，做的工作就应该不相同。我们可以把握实际的情况，让我们跟“被劝退”员工的谈话更有针对性，使得工作结果更明确。　　1、员 点击阅读...

　　一、个人简历注意事项　　⒈简历内容完整、真实。　　⒉整体美观，字体大小有规律，排版格式统一。　　⒊时间描述采用倒序。　　⒋制作简历要有针对性。　　⒌避免过多 点击阅读...

　　1、提前查阅路线，保证面试前十分钟到达指定地点。　　2、迟到、中途有事，需事先及时与用人单位取得联系，告知晚到原因及到达时间或另约时间。　　3、在等侯面试时 点击阅读...

　　1.不能被动的“等、靠、要”；　　2.不为片面对口，应求用有所长；　　3.不求一步到位，但求先就业后发展；　　4.不贪舒适——钱多事少离家近，求发展；　　5 点击阅读...

　　1、金融业　　在银行领域，懂中国行情，有外国金融机构专业知识的人才是高端市场争相拼抢的对象，如个人抵押高级信贷分析师、信贷审查、风险控制等类型人才。除了拥有 点击阅读...