应届毕业生在校园招聘中少不了的一轮面试就是做智力题，那为什么校园招聘的HR那么喜欢让应届毕业生做智力题呢？　　因为对于大多数应届生来说，缺乏相关的工作经验， 点击阅读...

　　离职需要提前几天告知？　　试用期内：根据《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”　　已转正：根据《劳动合同 点击阅读...

　　1、曾经的投递记录　　确定这家公司你是否曾经投递过简历。当然，如果你能力真的非常棒，有猎头找到你，那就另当别论。　　2、邮箱信息是否正确　　如果确实是你自己 点击阅读...

　　1、招聘会骗局　　此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二 点击阅读...

　　1、工作经历　　应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只 点击阅读...

　　1、面试无故迟到　　不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守，以及让人产生未来在公司是否也 点击阅读...

　　1、建立良好的第一印象　　面试的时间是很有限的，或许仅仅是几分钟的时间。在这么短的时间里，能够让考官认可你，关键是要留给他良好的第一印象。　　（1）服饰要得 点击阅读...

　　1、说老板/公司的坏话　　烂番茄指数：★★★★☆　　点评：不同公司的企业文化和经营理念都不同，即便不适合前一个公司的文化和状况，也不应该对原公司发表诋毁性的 点击阅读...

　　1、忌抖腿、跷二郎腿　　这是一个“绝杀”项，据悉，面试时最让HR反感的动作就是“抖腿”。面试官纷纷表示非常不喜欢面试过程中不断抖腿，或者说着说着翘起了二郎腿 点击阅读...

　　1、招聘企业人员需求量很大　　像普工、技工这类长期处于“用工荒”的职位以及销售这类能直接给公司创造价值和利润的职位，一般而言都是企业招聘的重点，需求量也最大 点击阅读...

　　在职场中，很多职场女性经常吐槽被当成汉子用，修的了传真机扛的动各种器材。没有人会同情弱者，只有让自己不断强大再强大，才能够争得一席之地。这也是女汉子横空出世 点击阅读...

　　1、内容资料要简单扼要。　　2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。　　3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得 点击阅读...

　　　　现在社会快速发展，物价上升，再加上人力成本的上涨，企业的压力则是越来越大。而对于企业来说，人工成本更是一项最重要的成本支出。　　活始终得由人来干，用人就 点击阅读...

　　您可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡（小程序、APP等服务渠道）、掌上12333APP，也可以通过参保地人力资 点击阅读...

　　不用回原参保地，直接到新参保地的社保机构提出申请即可，也可以在网上办理养老保险关系转移接续。您可以选择登录国家社会保险公共服务平台申请养老保险关系转移。“掌 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会联合印发《个人养老金实施办法》（人社部发〔2022〕70号，以下简称《实施办法》）。出台《实 点击阅读...

　　《失业保险条例》规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，是失业人员领取失业保险金的条件。　　因此，没有缴过失业保险的失业人员，不能申领失业保险金。 点击阅读...

　　发生工伤后，一是可通过社保卡实现工伤医疗、康复、辅助器具配置费用的直接结算。二是可通过社保卡领取工伤医疗费(工伤康复费、辅助器具配置费)报销资金、伤残津贴及 点击阅读...

　　11月28日，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室召开视频约谈会，对黑龙江省哈尔滨市、陕西省西安市政府相关负责同志进行约谈。　　会议指出，被约谈地区根 点击阅读...

　　党的二十大报告提出，完善基本养老保险全国统筹制度，发展多层次、多支柱养老保险体系。　　推进多层次、多支柱养老保险体系建设，有利于促进养老保险制度可持续发展， 点击阅读...