国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外医疗保险、住房公积金等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法 点击阅读...

　　1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，这是六险一金最重要的一项。　　一、六险一金包括 点击阅读...

　　六险一金中的六险一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险，一金指的是住房公积金。　　不过，需要注意的是，因为六险一金是在五险一 点击阅读...

　　1、首先创建一个六险一金计算表　　2、按规定填写相关数据，其中补充医疗保险为额外保险，个人可按意愿参保，公司比例暂定为4%，公积金范围为5%-12%，这里暂 点击阅读...

　　1、养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗 点击阅读...

　　一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。　　二、功能型简历： 点击阅读...

　　l、年龄优势互补　　年龄优势互补是人才梯队建设中的一个重要方面，它要求按照老、中、青的一定比例，合理组织人才队伍，取长补短，发挥各自的作用，使一个企业既能继 点击阅读...

　　误区一：“钱袋”的诱惑———哪儿钱多往哪儿奔　　只瞅着薪水的数字，脑袋一热便放弃了自己苦心经营多年的本行，跳到一个陌生的职业中去，这样被“钱袋”诱惑的转行非 点击阅读...

　　1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。　　2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在 点击阅读...

　　1、遇到问题先找别人的问题，批评别人　　很多跳槽者在面对“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同 点击阅读...

　　1、管紧嘴巴，三思后答　　面试场上，考官们常常选用的一个根本战略便是尽量让应试者多说话，意图在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的状况。你在面试时必定要 点击阅读...

　　一、简历　　如今大家都喜欢在网上找简历模板制作简历，但是你要知道，电脑屏幕上那些漂亮的简历模板在打印出来之后可能就没有那么漂亮了。所以一定要提前打印一份看看 点击阅读...

　　请留意求职安全　　求职防骗7不：不缴款、不办卡、不购买、不饮用、证件不离身、不随意签约、不非法工作，　　求职防骗3要：要有人陪同、要确认公司资料、要存疑：待 点击阅读...

　　1、理清心之所向　　谈薪水、福利之前，要先理清自己重视、不重视的要素。例如，更高的薪水与更长的假期，你会选择哪一个？能为了更高的薪资报酬放弃假期吗？是否在意 点击阅读...

　　1、了解选择工作的标准　　首先要确认自己对工作最在意哪些事情。每个人对工作重视的都不一样，薪水福利、公司愿景、教育训练、团队气氛…等。了解自己在意的为何之后 点击阅读...

　　一、自我评价　　适合自己的，才是最好的。家长、朋友可能会为我们就业提各种各样的建议，但是我们所选择的职业很有可能是我们一辈子的人生轨迹，如果没有进行认真的思 点击阅读...

　　1、巧立名目收取各报名费、培训费用。　　政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。若招聘单位巧立名目，收取求职者 点击阅读...

       答：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条规定,劳动合同履行地与用人单位 点击阅读...

　　答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 点击阅读...

　　《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也就是说，在试用期用人单位与劳动者也存在 点击阅读...