1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。　　2、和谐的同 点击阅读...

　　人际关系其实没那么复杂，做到真诚、尊重、包容、简单就好　　现在很多书籍讲人际关系的厚黑学，不少影视剧夸大人际关系的复杂性，还有不少过来人会不断教导你应该怎么 点击阅读...

　　1、求职信不注明应聘岗位。有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被毙了。　　2、简历与招聘要求不符。有的简历 点击阅读...

　　个人简历注意事项　　1、简历内容完整、真实。　　⒉、整体美观，字体大小有规律，排版格式统一。　　⒊、时间描述采用倒序。　　⒋、制作简历要有针对性。　　⒌、避 点击阅读...

　　1、管紧嘴巴，三思后答　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者在面 点击阅读...

李强主持召开国务院常务会议 研究优化调整稳就业政策措施 审议通过《商用密码管理条例（修订草案）》 新华社北京4月14日电 国务院总理李强4月1 点击阅读...

　　近日，网传有地方出台了“灵活就业人员社保可办转职工社保”政策，引发关注。　　很多灵活就业的朋友心里是不是犯起了嘀咕：灵活就业究竟该怎么参保？　　灵活就业人员 点击阅读...

　　情商低的人，可能因为一句话就将自己陷入职场危险之地，而情商高的人单凭一张嘴就可以拿大订单。　　1、不小心被冒犯到也不要失去风度　　身为一名职场人，要有一定的 点击阅读...

　　1、在人才交流会上，当你递交应聘资料时，可以不失时机地问一声：这个岗位的收入大约是多少？由于交流会人多嘴杂，招聘者忙得焦头烂额，很可能在不经意中露出真相。如 点击阅读...

　　一、关于用人单位收取培训费、抵押金、扣押身份证或资格证书等　　《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提 点击阅读...

　　(1)以培训费、服装费、工作需要等任何名义骗取求职者财物或涉及收取求职者费用、要求求职者贷款　　(2)实施传销活动或骗取他人加入传销组织　　(3)招聘他人从 点击阅读...

　　求职招聘用户不得发布包含下列内容的职位信息或其他信息：　　(1)包含广告（寻求合作）、传销、直销等内容　　(2)包含色情、淫秽内容　　(3)包含违法、政治敏 点击阅读...

　　1、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣 点击阅读...

　　第一、教育经历的展示在侧重点不同　　国企单位重视专业成绩以及其他主要成绩的具体分数，而外企简历则更加注重专业和成绩的学分情况。而且他们在学校等方面的重视程度 点击阅读...

　　1、让简历内容突出　　内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐 点击阅读...

　　1、简历过于简单，很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别和 点击阅读...

　　(1)表现心情良好。面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快，充实满足，乐观向上，善待人生，这样的人才会产生吸引别人的魅力。　　(2)充满自信。面带微笑，表明对自己 点击阅读...

　　试用期的时长有规定!不是想定多久就多久!　　《劳动合同法》第十九条规定：　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；　　劳动合同期限-年以上 点击阅读...

　　用人单位对单位工伤保险缴费费率有争议，怎么办?　　根据《工伤保险条例》第五十五条规定，用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，有关单位或者个人可以依法申 点击阅读...

　　一、什么是工伤复发?　　工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构必要的诊断治疗，包括采取病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确 点击阅读...