首先当然就要给理由 要想拒绝这种加班就要找到一个合情合理的理由,同时也是给领导一个台阶下,像我们都短视频和影视剧中看到的哪样直接怼的情况当然是很出气,但是 点击阅读...
一、熟悉业务 在电话邀约的时候,想必HR宝宝们都遇到过候选人询问关于该岗位的东西。 譬如说: “该岗位的工作内容和职责是什么?” “如果我入职的话, 点击阅读...
第一步打开沟通关口 拿着听筒的一瞬间,最要紧的是,如何让电话那边的陌生人不挂你的电话,听你说下去。 “你好,请问您是陈女士吗?” 先确认对方身份,再开 点击阅读...
一、黑中介陷阱 一些非法职业介绍机构以介绍工作为名,向求职者变相收取各种名目费用。他们的典型特征是没有人力资源服务许可等相关资质,以冒充或伪造相关资质骗取 点击阅读...
近日,为深入学习宣传贯彻党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了 点击阅读...
初入职场,不少人都要先经历试用期。在试用期中,用人单位可以对劳动者是否合格进行考核,劳动者也可以更全面地了解用人单位。不过,有不少人疑问,试用期短则一月,长 点击阅读...
公司违法操作,员工会受牵连吗? 视具体情况而定。如果员工明知公司安排的工作是违法行为或违法行为中的一个环节仍然继续工作的,那么员工很有可能需要承担相应 点击阅读...
在疫情的影响下,直播带货加速发展。 与此同时,流量造假、直播售假、主播与商家纠纷等行业问题一一显现。 甚至有的网红因生产、销售假药锒铛入狱。 在全民可 点击阅读...
在职场中当我们面对两难选择的问题时,你就要学会用第三选择的思维来回应,比如我们经常会听到的,“在我们公司你觉得A经理和B经理哪个能力强/哪个人更好呢?”很多 点击阅读...
首先当然就要给理由 要想拒绝这种加班就要找到一个合情合理的理由,同时也是给领导一个台阶下,像我们都短视频和影视剧中看到的哪样直接怼的情况当然是很出气,但是 点击阅读...
第一个是工作内容: 从工作上希望持续做我的用户运营和增长的工作,因为这是我感兴趣和本职的,同时也是我近几年的一直在深耕的领域; 第二个是工作平台: 那 点击阅读...
1、不要委屈自己成全别人 凡事皆有度,该拒绝时要狠下心,不要为了成全别人委屈自己,有些人用讨好别人来换取别人的认同,这是蠢人的做法。毕竟有些人没有权利、更 点击阅读...
离职需要注意以下4点 1、一声不吭就离职 其实离职没必要太过声张,许多人在离职的时候经常喜欢去怂恿同事,和同事说公司的坏话,殊不知隔墙有耳,过于声张不仅 点击阅读...
第一种劝退员工的套路:心理打击 领导经常找你谈话,说你工作能力不行、工作效率太低、学习能力差、同事之间不团结等等来对于你心理造成干扰和打击的一些话,目的就 点击阅读...
1、员工对直接上级的管理方法和风格不满意 好多员工和我经常说的一句话就是,我辞职的真正原因就是受不了领导的“狗脾气”,多大的领导呀,天天牛B哄哄的。 这 点击阅读...
一、离职员工社保怎么补缴 当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来 点击阅读...
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手 点击阅读...
员工入职后多久交能买社保 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应 点击阅读...