各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为贯彻落实习近平总书记重要批示精 点击阅读...
近日,人社部印发《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》,巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果,进一步对职业技能培训管理主要环节提出规范要求,促进工作 点击阅读...
●实施“小荷”人才专项,更多地关注和支持刚起步的年轻科技人员,遴选一批30岁以下“三高四新”亟需的各类青年科技工作者 ●近两年,免于评审、直接遴选40 点击阅读...
问:社保卡状态异常能线上处理吗? 答 社保卡状态异常,首先要判断实体社保卡是否能够正常使用,如果可以正常使用,请拨打当地社保卡服务热线或12333电话反 点击阅读...
在工地上班受伤,如何申请工伤认定? 职工在工地受伤后,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内, 点击阅读...
1、不要全盘否绝 不要全盘否决上司的方案。首先,人都有自恋情结,上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美,如被全盘否定自然会不爽在心;其次,上司的方案中一定 点击阅读...
1、为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能 点击阅读...
1、口言钱者不要 报酬不是不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时 点击阅读...
简历是应聘的首要工具 于是,市场推销机制便起了关键作用。说到商品,每个人都懂得推销这一概念,但如果是期望得到一份收入丰厚的工作时,并不是很多人能理解推销所 点击阅读...
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两 点击阅读...
1、知道自己真正的价值。 协商工资能否如愿的关键是有力的信息,所以在正式与应聘者交谈之前,你需要下一番功夫,找出自己极具竞争力的优势。对此,你要着手做一些 点击阅读...
一、工作激情减弱 很多人在一刚毕业的时候,对工作充满了期待和激情,但随着时间的推移和职场经历逐渐累积,工作流程和模式慢慢形成,工作就没了当初的新鲜感,工作 点击阅读...
1、首先不卑不亢,平等且尊重。领导和所有人一样,除去领导身份,也是普通人。没有必要过于仰视,忌惮领导。遇到领导礼貌的打招呼,需要领导批准的,认真的听取领导的 点击阅读...
农民工是产业工人队伍的重要组成部分 是促进人口高质量发展和实现共同富裕的重点群体 近日,人社部印发《关于加强农民工职业技能培训工作的意见》面向广大农民工 点击阅读...
1、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨,即使鞠躬尽瘁也要做好,千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。 2、勇于承担压力与责任。社会在发展,公司在成长, 点击阅读...
每一位为求生存而不懈奋斗的劳动者,都渴望拥有一份稳定可靠、福利待遇优厚的职业。在这种情况下,你会选择什么样的职业呢?不仅可以消除生活中的忧愁,更可以为家人提 点击阅读...