1、你受到了恶意欺凌　　如果你所在的公司或者上司对你进行了恶意欺凌，比如长期无故扣发工资、故意阻挠你的晋升、不合理加班、人身攻击等，你需要考虑是否辞职。这样 点击阅读...

　　用人单位需要支付经济补偿金的情形有哪些？　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;　　2、用人单位未及时足额支付劳动 点击阅读...

　　一、通过友好协商立刻走人　　《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　友好协商情况一。很多时候，员工提出辞职遇 点击阅读...

　　第一、多所”医院“引领变革风潮　　有很多医学毕业生毕业以后都将自己的就业目标放在了公办医院上，可是公办医院一直以来是我国事业单位当中的重中之重，承载着无数家 点击阅读...

　　在当前就业形势惨淡的情况下，体制内工种的冲击成为当代毕业生期望就业的主要岗位，属于国家公务员编制的公务员每年报考国家公务员的人数大大增加。　　北京地区属于全 点击阅读...

　　多地拖欠公务员薪酬？官方回应来了　　公务员一揽子薪酬的差别　　近年来，报考公务员的人数不断增加，这说明公务员岗位的稳定性和薪酬待遇的吸引力在学生心目中得到了 点击阅读...

　　一、提前通知　　在提出辞职后，你需要给公司一定的时间来寻找替代人选。提前通知可以让公司有足够的时间做出调整，避免造成工作上的不便。同时，也可以展示你对公司的 点击阅读...

　　1、家庭原因　　这是最常见的辞职理由之一。有时候，人们需要因为家庭原因而离开工作，比如照顾年迈的父母或家庭成员。这种理由通常被认为是非常合理的，因为家庭是最 点击阅读...

　　一、公司对员工罚款合法吗　　1、罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定；二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违 点击阅读...

　　注意啦!由于今年是新个税法实施以来发放的首次年终奖，一不小心，就可能出现多发一元，到手却少数百、数千元的情况。对此，专家提醒，要合理避开盲区，以免“得不偿税 点击阅读...

　　一、公司回报比付出少　　员工渴望和看重年终奖，是否就代表年终奖真的能够起到更大的激励作用呢？在对一些公司的采访中，不少企业的人力资源总监都谈到：年终奖比起其 点击阅读...

　　复职有年终奖吗　　一般是没有的。　　年终奖发放形式　　双薪制　　“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员 点击阅读...

　　一、年终奖是什么　　1、年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。用人单位可以依法自主决定年终奖发放 点击阅读...

养老保险关系转移就是把在原工作地缴的养老保险费转到新工作地有了这项业务不管到哪里工作养老保险关系都可以跟着转移办理转移手续后您缴的每一段养老保险费都可以合并在一 点击阅读...

　　近期，多地网民在中国政府网“ 国务院我来说”栏目留言，反映医院对患者住院天数、治疗费用设置上限，患者被迫多次转院，不光多花钱，还影响治疗。网民“杨**”（手 点击阅读...

辟谣声明近日，一篇名为《职工注意！2024年起，职工医保缴费将彻底改变》的文章和相关截图在部分微信群、微信朋友圈等网上传播。经核实，文章中“职工医保费将不再划入 点击阅读...

　　根据后台统计不完全数据显示2023年为止教师编制一共达到1880万中小学教师。　　在当下就业学历贬值的时代大学生把全部的希望寄托在国家公务员和事业编制这一类 点击阅读...

　　公务员年终奖是指每年根据工作绩效和绩效评定结果，对公务员进行一次性的奖励，这是对公务员在一年中所付出的努力和取得的成绩的一种肯定和激励，公务员年终奖的发放是 点击阅读...

　　一、申请劳动仲裁流程　　劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日 点击阅读...

　　劳动仲裁申请书应注意的事项　　仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。　　仲裁申请书主 点击阅读...