“十五五”人社规划明确，持续巩固企业职工养老保险全国统筹。
全面取消灵活就业人员在就业地参加职工养老保险的户籍限制，方便异地务工人员参保。
养老金继续建立常态化调整机制，调整向低收入退休人员倾斜。
同时发展个人养老金、企业年金，完善养老三支柱体系，探索企业年金账户转移接续。
“十五五”人社规划明确，持续巩固企业职工养老保险全国统筹。
全面取消灵活就业人员在就业地参加职工养老保险的户籍限制，方便异地务工人员参保。
养老金继续建立常态化调整机制，调整向低收入退休人员倾斜。
同时发展个人养老金、企业年金，完善养老三支柱体系，探索企业年金账户转移接续。
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