1、公司的发展
看看公司是否在成长。业务、市场在扩展吗？产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，回报也是可以期待的。
2、个人的职业生涯规划
多问自己几个问题：自己是否喜欢这个行业？是否愿意一直在这家公司发展？自己还有没有更好的选择？如果确实是自己喜欢的行业、公司，那就果断去，撸起袖子加油干！
3、福利与社保
我们在判断一家公司好坏的时候经常会犯的一个致命的错误就是依据其工资高低来判断，工资高的必然是不好的公司。但现在国内市场的主体是民营企业，而非国营企业和外企。
因此，判断一家公司的好坏应从本质来看这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升拿得多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？如果这些答案大致是肯定，说明这家公司按照市场经济规律在办事。
4、个人比较看重的其他方面
找工作也是一个极度个人化的事情，判断一家公司是否适合自己，可以在去正式工作前多做调查，也可以先去实习或短暂工作一段时间，再做判断。
