《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
根据上述规定，“上下班途中”的工伤应当具备三个条件：一是职工受伤时正处于上下班途中；二是伤害事故系由交通工具事故引发；三是职工对事故的发生不承担主要责任。
关于如何界定“上下班途中”的问题，《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第六条规定：“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。”据此，认定职工在上下班途中应当具备三个要素：一是目的要素，即以上下班为目的；二是时间要素，即在合理时间内往返于工作单位和居住地之间；三是空间要素，即职工选择的上下班路线要合理。
