根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，一旦你离职，老板就应该立即结算你的工资，不能有任何拖欠。
那么，如果老板拖欠工资，怎么办呢？你可以先和老板沟通，了解拖欠工资的原因。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 在这里，我要提醒大家，不要因为老板拖欠工资，就采取过激的行为，比如破坏公司的财物，这样的行为是不被法律允许的。我们要学会用法律的方式，维护自己的权益。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，一旦你离职，老板就应该立即结算你的工资，不能有任何拖欠。
那么，如果老板拖欠工资，怎么办呢？你可以先和老板沟通，了解拖欠工资的原因。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 在这里，我要提醒大家，不要因为老板拖欠工资，就采取过激的行为，比如破坏公司的财物，这样的行为是不被法律允许的。我们要学会用法律的方式，维护自己的权益。
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