无固定期限劳动合同

　　无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗？

　　这种认识是不正确的。

　　无固定期限并非终身劳动合同，在遇到法定事由的情况下，也可以提前解除。如用人单位的客观情况发生变化无法与员工继续履行合同、劳动者严重失职、对用人单位利益造成重大损害等；另外，劳动者与用人单位也可以约定在固定期限内双方终止劳动合同的条件，当条件成立时，也可以解除劳动合同。

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