根据国家的经济发展，我国教学水平也在不断的提高，在当下的教学理论，我国受教育的人才众多根据调查研究发现2024年就业人数高达1,500万人成了有史以来最高的就业人数。

　　当代大学生在当今的就业形势面临着毕业即失业的尴尬困境，找不到合适的工作岗位，只能将就业的希望寄托在公务员和事业编制这两大工作类型在当下的就业形势，大学生为了帮助自己尽快进入工作岗位，因此把全部的希望寄托在公务员和事业编制这两大工作岗位进行考核，在传统的就业观念当中，体制内工作岗位具有较高的社会地位，薪资待遇高，工作较为轻松。

　　公务员在我国公民固有的印象当中属于国家铁饭碗乃至金饭碗类型的存在，当代学生家长一直秉持着再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育立志帮助学生就读优质的教学院校，从而毕业之后能够进入国家体制内工作岗位。

　　根据国家的经济发展和时代的变化，人力资源部发现当下就业人数众多，针对考公和考编的需求量也在逐步加大，因此国家政府在当下的就业形势针对特殊公务员工作，体制颁布了相关的硬性改革，首先则会调整公务员最显眼的年终奖这一项政策。

　　公务员体制颁发“新消息”，于6月实施，会影响考公热度，谨慎！

　　北京，上海，南京，杭州等地区属于国家经济发达地区，在当下就业形势这几大地区首先针对公务员在职期间的年终奖进行有效程度的改革年终奖面临着停发尴尬的局面，对于在职员工而言，或许面临着极大的工作压力，在经济发达地区当地的经济发展状况，消费额度较大，倘若没收个人的年终奖，对于在职员工而言则是一个巨大的打击。

　　国家政府和人力资源部在当今就业市场，针对公务员这一类工作岗位降低个人的年终奖和绩效奖，则是为了稳定这一类工作岗位的稳定性，采取了相应程度的改变，之前的铁饭碗工作岗位降低为合同工，则代表着在职员工和用人单位签署合同契约。

　　对于当代大学生而言，主要是为了帮助自己找到一个安逸且稳定的工作类型，即便是考上国家公务员也会面临着业绩不达标，面临着被开除国家公职的风险，因此铁饭碗工作岗位不再像过去那般吃香，则面临着毕业及失业的尴尬困境显示，这项政策并没有在全国各地区进行实施，预计在2024年下半年开始逐步实施经济发展，较为落后地区，也将会拖后实施。

　　当代大学生根据国家政府颁布的这项改革政策，面临这报考热度有所下滑的基础，人力资源部和国家政府指出想要报考公务员和事业编制，必须端正自我的工作态度，这项政策的实施或许会减少当代大学生报考公务员的决心和热情，也会减少公务员这一类工作岗位的竞争压力，当大家学生不要过度随意看待这一类工作岗位，工资会面临着大规模的下调，基本工资并不会受到波及性影响，工资还有一定的上涨高度针对在职员工而言，未来的薪资待遇也会面临着大规模的上涨。

　　在当下就业形势报考，事业编制这一类工作岗位也是不错的，选择事业编制属于国家的公益性事业，报考热度最高近几年则是教师和医护这两大工作岗位，对于当代大学生而言，希望根据个人的教育学历和专业做好相应的选择，不要盲目进行报考。