1、文秘类：这类职位通常要求应聘者具备较强的文字处理能力和沟通能力，如秘书、行政助理等。由于这些职位的工作内容相对明确，且招聘人数较多，因此竞争压力相对较小。
2、统计类：这类职位通常要求应聘者具备一定的数学和统计学知识，如统计局工作人员、调查员等。虽然这类职位的竞争压力也较大，但由于专业知识门槛较高，使得部分考生望而却步。
3、审计类：这类职位通常要求应聘者具备一定的财务和审计知识，如审计员、税务专员等。由于这类职位的工作性质较为特殊，且招聘人数较少，因此竞争压力相对较小。
4、教育类：这类职位通常要求应聘者具备一定的教育学和心理学知识，如教师、辅导员等。由于这类职位的工作内容相对明确，且招聘人数较多，因此竞争压力相对较小。
5、信息技术类：这类职位通常要求应聘者具备一定的计算机技术和网络知识，如网络管理员、技术支持等。由于这类职位的工作性质较为特殊，且招聘人数较少，因此竞争压力相对较小。
