1、请你自我介绍一下你自己?

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。

　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到一年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

　　3、你认为你适合什么样的工作?

　　回答提示：你的回答是指你想做什么，当然对工作的期望一定要表现恰当。譬如“主管行政事务””、“具有挑战性的工作”皆是泛泛而谈。

　　4、说说你最大的缺点?

　　回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，最后再说到自己缺点的时候，陈述部分要说自己是虚心的，只是为了更好地完善自己。单位喜欢聪明的求职者。

　　5、你为什么要竞聘现在的职位?

　　回答提示：面试官从中可以看到阅读力、敏感性、动机强度和成就动机。从职业规划出发，锁定职业目标及行业选择方面展开回答。。

　　6、你为什么选择我们公司应聘这个职位?

　　回答提示：曾经在报章杂志看过公司的报道，与自己的专业背景及工作经验相似，希望能一展所长。

　　7、说说你对加班的看法?

　　回答提示：实际上好多单位都会问这个问题，并不一定是真实要在加班，只是想测试求职者是否愿意为公司奉献。切忌说“不在乎”或“随便”，这样会让单位觉得你缺乏进取心，说的闲暇安逸会影响工作质量，用人单位更喜欢工作投入并有良好事业心和工作计划的\'人。一份付出就有一分收获，单位的宗旨是效率和利润最大化。

　　8、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

　　回答提示：单位通常不希望听到直接回答的困难是什么等，如果求职者说自己畏难，怕苦，单位肯定不会录用你。单位喜欢求职者从自己的工作经历和业务基础来回答这个问题。说“不知道”也是不可取的，单位会认为你对自己的能力不够自信。

　　9、除了薪水，你希望还能得到什么福利?

　　回答提示：这是想考察你的工作动机而已，建议回答：“希望能在公司学习、发展自己”表明你对公司的忠诚。

　　10、你想得到的薪水是多少?

　　回答提示：面试前先了解该职位的薪酬水平信息。在运用迂回战术时，不宜急于进入薪资谈判在拒绝对方给定的薪水时宜采用委婉拒绝的方法如果具有相关的薪酬调查数据则可主动提出期望薪水标准在没底之前不要轻易亮出底牌。