身边很多即将做老板的朋友，经常会问我，“什么样的人适合做老板？”，作为一名专业的职业规划师，笔者也曾在企业作为人力资源总监服务了8年，为近20000名员工做过职业生涯规划，我整理了一些做优秀老板的应具备的特质，供朋友们参考，同时也作为希望做老板朋友们努力的方向：

　　老板应具备的基本条件

　　1、具有梦想

　　2、愿意改变

　　3、愿意付出

　　4、愿意配合

　　老板应具备的基本特质

　　1、有梦想并知道为什么而做

　　2、有梦想并且有目标导向

　　3、始终保持一个积极的心态

　　4、有原则又灵活机动

　　5、持续的行动者

　　6、能很好地融入团队，把帮助别人放在第一位

　　7、逢会必到，懂得学习、咨询，并从中得到激励

　　8、懂得在上级那里得到教育和咨询

　　9、是百分之百的产品爱拥者

　　10、随身携带产品和相关资料

　　11、是具有高素质的人

　　12、是很好的推崇者和倡导者

　　13、总是推崇上级，激励下级

　　14、永远不传播负面的思想和言论

　　15、总能指引团队成员良好地工作

　　16、总是全力以赴，不惜代价地工作

　　17、能发展和稳定自己的顾客，业绩不断上升

　　合格老板的特点：

　　1、进取心

　　老板要非常的努力，拥有较高的成就及水平。精力充沛，对自己所从事的活动坚持不懈，并有高度的主动精神。

　　2、诚实与正直

　　老板通过真诚及言行高度一致而在她们与下属之间建立相互信赖的关系。

　　3、自信

　　下属觉得老板从没缺乏过自信，老板为了使下属相信体制的目标和决策的正确性，必须表现出高度的自信。对自己的判断和能力有充分的信心。

　　4、智慧

　　老板需要具备足够的智慧来收集、整理和解释大量信息，并能确立目标、解决问题及做出正确反应。

　　5、工作相关的知识

　　有效的老板对于公司、行业和技术事项拥有较高的知识水平，广博的知识能够使她们做出富有远见的决策，并能理解这种决策的意义。在理想的情况下，所有的管理者都应该是老板。但是，并不是所有的老板必定具备其他管理职能的潜能，因此不应该所有老板都处在管理者的岗位上。

　　有领导魅力老板的个性特点：

　　1、有令人折服的远见和目标意识。

　　2、能清楚地表述要达成的目标。

　　3、对目标的追求，表现出一致性的、全身心的投入。

　　4、了解自己的实力，并以此作为资本。