专家特别提醒，并不是所有延长工作时间的行为都算加班。比如，劳动者由于自身的原因，自行延长工作时间，这种情况就不能算加班。只有是单位“安排”的，才算是加班，才能领到加班工资。
另外，在工作日安排劳动者延长工作时间或在法定休假日安排劳动者加班的，都不能以安排补休来代替支付加班加点工资;只有在休息日安排劳动者工作时，事后可以安排同等时间补休，不能安排补休的，应按标准支付加班工资。
专家特别提醒，并不是所有延长工作时间的行为都算加班。比如，劳动者由于自身的原因，自行延长工作时间，这种情况就不能算加班。只有是单位“安排”的，才算是加班，才能领到加班工资。
另外，在工作日安排劳动者延长工作时间或在法定休假日安排劳动者加班的，都不能以安排补休来代替支付加班加点工资;只有在休息日安排劳动者工作时，事后可以安排同等时间补休，不能安排补休的，应按标准支付加班工资。
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