（1）职业倾向性：尽量转向你喜欢的职业或适合的职业；

    （2）人脉：尽量转向能够充分运用现有人脉的职业；

    （3）企业背景：尽量跳往背景相似的企业；

    （4）成长背景：尽量转向在你职业发展中烙下“印记”的职业；

    （5）信息储备：尽量转向你有足够信息储备的职业；

    （6）专业背景：尽量转向与你的专业有关联的职业；

    （7）经济实力：经济实力越强，越能够承受转型的风险，从而加大成功的可能性。

    每个人在转型时都应结合想要转的方向，对比上面7个要素，如果有4个契合，转型成功的可能性就会很大。

    转型前做哪些准备

    乍一进入某个不太熟悉的领域，谁都会有些不适应。那么，我们在转型前应该做些什么准备，把这种不适应降至最小，从而促成转型成功呢？

    现场同期声

    吕文颖（财务人员）：我想主要还是业务准备，因为一旦转型，你以往的知识与经验就大半作废，需要重新学习一些业务知识。

    骆冰清（公司行政人员）：学习业务知识少不了，但心理调整更重要。转型前后肯定会面临较大的心理落差，或膨胀或失落，都应该进行调整。

    庞中华（国企员工）：转型前是要做好准备，但关键还是转型后的适应。转型后的真实工作环境是我们无法模拟的，准备的再充分也会有疏忽，关键还是看临场发挥。

    专家话外音

    未雨绸缪胜于临渴掘井，准备总是应该的。首先是心理准备。一定要明晰，转型是有风险的。对未来的成功或失败都要有心理准备，做决定时三思而后行，但一旦决定了就不要患得患失。其次是寻找好“师傅”。进入一个陌生的领域，找个好师傅是必要的。师傅不仅能够教授业务知识，还可以让你看清新行业的“门槛”。再次就是寻找“好榜样”。转型后你该怎么发展、怎么进步，最初可能有些摸不着头脑。你可以确立一个“榜样”，分析他的成功轨迹，把每一个标准予以细分，做一个长期规划与短期规划。

    在这个急剧变化的时代，转型有时不可避免。重要的是，我们能通过转型修正职业生涯，迈向更大的成功。相信抱定生活信念的人，最终都会实现人生的突围和超越。