陷阱一：“这个公司，并没有真的在招人……”

    现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更多更精准的信息，往往会借招聘的名义，吸引求职者前来。从海量求职者递交的个人简历中，精准获得求职者的个人信息，或者自用，或者进行打包售卖。

    【小贴士】谢绝企业以任何理由扣留求职者的重要证件。同时，专家建议，简历上的部分个人信息，比如身份证号码、家庭住址、通讯地址等，无需写得过于具体，重点可以放在工作经验上。

    陷阱二：“你被录用了，不过要先交钱哦！”

    打着高薪招聘的名义，面试通过后，企业以服装费、体检费、培训费、押金等花样繁多的名义向求职者收取费用，声称交费之后才可入职或实习。而真的交费之后，企业要么随时人间蒸发，要么过段时间找理由炒掉求职者。

    【小贴士】我国有关法律明确规定：企业不得向职工收取货币、实物等作为入职押金。事实上，除了事业单位的考试公招之外，企业入职并不需要所谓的报名费，而体检通常都是求职者到二甲以上的医院自行体检以及缴费。所以，如果企业要向求职者收取任何费用，一定要提高警惕。

    陷阱三：“我们并没有给你发送面试邀请！”

    当你看到一个手机来电要求对你进行电话面试，当你收到陌生号码给你发的面试通知，这时候要尤为小心，不法分子的招数很多，比如——通过招聘网站的信息，假冒企业的名义进行招聘，向求职者发出以假乱真的面试通知，对求职者进行诈骗行为。

    【小贴士】正规的企业一般会通过正规的招聘网站发送面试邀请，即使是电话邀请，也多是用公司的固定座机电话。此外，在面试之前，求职者应该对企业的详细信息进行查询，包括公司名称、所招聘职位、公司的地址、电话、联系人等，一旦发现自己收到的信息对不上，一定要提高警惕。

    陷阱四：“试用期没过，就只是我的错？”

    在一些劳动力密集型企业，求职者虽然通过了面试，然而入职后，却要经历一段时间的试用期。试用期内的工资很低，招聘方会向求职者承诺，等转正后薪水会有大幅度提高。可当试用期结束之后，企业却以试用期没有通过为由，将求职者一脚踢开。对于企业来说，是极大地节约了成本，对于求职者来说，却是哑巴吃黄连，有苦难言。

    【小贴士】在入职前，求职者可以多了解一下用人单位信息，如果发现用人单位老是频繁招人，或招聘人数颇多，这就要小心警惕了。

    陷阱五：“什么？我的工作居然‘违法’？”

    近年来求职者落入传销陷阱的事件频发，传销公司一般先以高薪为幌子，诱骗求职者以销售人员的名义上岗工作，然后让求职者交纳一定的“会费”，再通过各种洗脑术让求职者去拉拢他人，有的求职者在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友、亲人。

    【小贴士】选择正规的招聘网站求职，留意该企业的相关资质，例如查看营业执照、上网查询企业的网站，确认与招聘信息中所留下的电话、地址是否一致，另外如果面试的地点过于偏僻，也要提高警惕。求职过程中，一旦发现遭遇骗局，要及时向当地公安机关报案。