对于大部分上班族而言，最开心的事情莫过于加薪了，也就是每个月到手的工资都能变多，但事实是每隔一段时间，相关机构才会调整最低的工资标准，所以只有不断的努力工作，才能实现工资不断上涨的愿望。

　　但根据最新的消息，国内有26个省已经确定了，将补发6个月的工资，从此次补贴的力度来看，可以说是非常大的，那么，哪些人可以享受补发工资呢？

　　根据相关报道，在2018年年底，国家财政部就发布了一则通知，虽然很多人对该通知并不是很了解，但该通知却明确指出了：应该优先考虑调整工资等增支因素，相关数据还显示，在整个2019年，国内均衡性转移支付13350亿资产，而这些资金将会分配给国内的26个省市，涉及河南、四川、内蒙古等等省份。

　　据悉，结合国家财政部所发布的通知，人社部还发布了《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加事业单位离退休人员的通知》，而目前，国内各个城市的公务员机关单位已经在积极开展工资调整的工作了，预计人均月薪增加300元，同时，将持续补发6个月。对于事业单位以及机关单位的公务员而言，补发的薪资可能很快就就会到账了。

　　但对于事业单位的工作人员而言，虽然工资标准不受国家约定，而是由事业单位根据自身的发展以及市场的情况来制定的，但同样岗位、资历相同的公务员薪资，一般情况下是高于事业单位职工的。因为公务员编制属于正式人员，工资是有财政部全供的，相比事业单位员工，肯定是相对比较高的。那么，具体的补发6个月工资，到底什么样的人群会受益呢？

　　首先，就是机关单位工作人员，相关数据显示，机关单位工作人员目前的每月职务工资标准在585元至7835元不等，但此次工资调整之后，可分别提高到每月640元至9280元，从这一点来看，补发的工资还是比较多的，这也意味着机关单位工作人员，此次政策实施之后，每个月到手的工资也会越来越多。

　　同时，级别工资的起点标准也提高了，从最初的每月1020元上调至了1130元，而最高点也定6496元提高到了7109元，所有的级别工资标准也都会随之提高。

　　第二就是机关事业单位的离退休人员，据悉，此次调整之后，职务工资标准也会随之提高，而级别工资也会随之调整，有业内人士指出，如果换算成每月工资增加多少的话，大约每个人每月到手的工资会增加300元之左右。

　　此外，有业内人士还指出，此次机关工作人员工资调整之后，还适当提高了公务员试用期的工资标准，对于刚刚毕业考上公务员的大学生而言，工资待遇也会随之提高，如此一来，还能吸引更多的优秀毕业生选择加入机关工作单位。那么，大家期待加薪吗？努力工作才是最重要的。