耒阳人才网公司未缴纳社保怎么办

　　劳动者至用人单位处工作，双方签定劳动合同后，劳动者应按规定将劳动手册及相关材料交至用人单位。用人单位应及时办理有关录用手续，并按规定缴纳法定的社会保险金。用人单位未按规定办理的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　我国劳动合同制度建立以来，用人单位与劳动者的劳动关系由劳动合同确定。招工录用手续已不再有原有的实际意义。

　　另外，按照现在劳动争议处理程序，劳动争议处理必须首先经过劳动仲裁，从劳动争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。公积金属于职工待遇部分，应一并处理。

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