去年7月中办国办印发的《国税地税征管体制改革方案》就已经明确了从2019年1月1日起将各项社会保险费交由税务部门统一征收这象征着社保征管力度加大。另外社保黑名单制度的建立也进一步加大了社保征管力度。如果不依法缴纳社保将会受到联合惩戒。

　　此前社保费的征收被划分到税务部门职责之外社保征管体制改革之后社保缴费体系规范性提升企业虚报社保缴费基数、漏缴少缴社保的行为更加容易被查处。

　　但如今社保改嫁税务之后如果企业符合以下6种情况就可以不考虑给员工买社保了。

　　1、与退休人员签订劳动合同

　　《劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。因此企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

　　2、非独立劳动的兼职人员

　　对于企业来说社保费用是企业人力成本的重要组成部分社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力。

　　兼职人员本身有自己的工作签订劳动合同和缴纳社会保险均有工作单位办理和兼职公司无关因此无需缴纳社保。

　　3、聘用劳务派遣人员并由接受企业支付薪资

　　派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保企业可以不用为这部分人员缴纳。

　　4、聘用实习生签订实习协议

　　一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系实习是大学生学习知识和实践教学的内容。实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系所以单位是不需要为其缴纳社保。5、个体户外包企业业务

　　将生产线上的员工以组为单位成立个体工商户员工工资便成为了个体工商户的利润而个体工商户是有一定限额的免税政策同时个体工商户还可以给公司开具发票降低成本。

　　那么社保要怎么补缴呢？2019补缴社保新政策又是怎么样的呢？

　　1、超过期限需补缴滞纳金和利息

　　社保断缴超过一定的时间期限是需要缴纳滞纳金和利息的按照现行规定公司欠缴的社会保险费自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止每天加收万分之五的滞纳金。当然在实际执行中滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的个体参保的一般没有征收滞纳金但是如果个人参保人跨年度欠费那就必须补缴滞纳金。

　　2、45岁之前没有缴纳记录不允许一次性补缴

　　2019年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民不再发放老年人生活补助年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民不再允许一次性趸缴15年的养老保险费即意味着在45岁之前必须有社保缴纳记录否则是不允许一次性补缴的。

　　3、三类人可进行养老保险一次性补缴

　　本地户籍并在1961年至1982年期间下乡的知青;本地户籍曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);本地城镇户籍曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

　　以上内容是社保局通知的关系着大家的利益问题。社保的作用真的很巨大如果断交的话会影响大家的收益也会影响大家买房买车或者医疗报销所以大家一定要重视抓紧补缴社保。这样做也是为了你的利益着想。

　　为了让社保机制更加健全同时能够让那些不按照规则来进行缴纳社保的群体受到一定的惩罚2019年社保建立了新的“黑名单”机制。

　　社保与我们的生活息息相关只有了解社保新规定才能更好地避免犯错误以及切实地保证自身利益。