对于延迟退休人社部表示近年来随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长一些国家作出了政策调整相应延迟退休年龄。

　　人社部称延迟退休年龄涉及群众的切身利益是一项重大的社会政策政府是非常慎重的。我们将坚持从中国国情出发综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度根据不同群体现行退休年龄的实际情况进行深入研究论证稳妥推进。

　　关于延迟退休看看网友们怎么说。网友一我反对延迟退休。

　　中国就业人口过剩。加上农村城镇化耕地减少加剧城镇就业人口过剩。随着工业自动化智能化不断完善进化人工工位逐渐减少形成工作岗位粥少僧多局面。二三十岁待业青年50岁以上下岗工人由农村来城镇打工的农民工争夺工作岗位更加恶化就业形势。

　　延迟退休会进一步加剧劳动岗位资源更加恶化会出现岗位上年老工人多与年轻工人工作效率自然不会提高。或出现老年工人下岗率提高年老体弱再就业困难社会闲散人员增加引起社会动荡不和谐。到时应该根据中国劳动力过剩特色一般工作岗位不需要高技能的体力付出较大的工作岗位适当提前退休空出岗位吸收年轻人尽快适应适合岗位需求提高生产效率。高技能岗位男到55岁实行灵活退休也可提供一定工作岗位让年轻人有好的职业生涯。那些高科技的专业人才不设退休年龄可让他们以老带新发挥余热培养好接班人。这样对祖国的现代化建设更加有利。为啥一定要延迟退休累趴老年人闲死年轻人。老年人安享晚年时光缩短年轻人职业生涯渺茫。

　　网友二我不赞同。

　　我现在四十岁了但我感觉自己的身体状态也不是很好经常腰疼腿疼颈椎疼。而且现在年纪大的不好找工作女性没有技术的只能去去超市饭店之类的男性看看大门当个保安就业面窄了。当然这都是说没正式工作的。还有主要是我觉得现在5060特别走得早我爸65去了姑父还没60去了我们楼的两个60多的一个50多地去年去世的普遍偏年轻。就如果男性再延长到65那有好些人都等不到那天了而且也有好多人都不能胜任自己的工作了老了老了还得再奔命去幸福指数太低了。

　　网友三延迟退休是一把双刃剑有人欢喜有人愁。

　　对于长期身在办公室机关的工作人员和从事脑力劳动的工作者的白领自然赞同延迟退休。因为对于这部分人而言延迟退休也只不过是在办公室里多坐上几年而且工资不少开退休后的养老金还会随着社保的缴费年限增加而增长何乐而不为呢。

　　但是对于长期处在生产一线的重体力劳动者来说延迟退休则是一个悲剧眼看着就要奋斗到退休的年纪延迟退休政策一旦出台又要多干上几年。随着年纪的增长身体能承受的劳动力一年不如一年。甚至还有很多人在岗位上留下了很多的职业病。本该退休养身体享受人生的年龄却还在一线工作奔波着。

　　延迟退休对于下岗工人和自由职业者来说更是一个晴天霹雳。下岗工人和自由职业的社保费用基本都是由个人全部承担。这部分人群收入本身就不稳定而且还有很多人面临着生活的窘迫如果再加上延迟退休无疑是雪上加霜。

　　延迟退休应该实行弹性制尊徐个人的生活水平来来选择退休年龄。让下岗工人和自由职业者按照正常年龄退休或者提前退休。可以在岗位发挥余热的人继续留在岗位回报社会。毕竟不论什么样的人群都有了生活保障才是真正的小康社会。

　　网友四延迟退休大势所趋势在必行我赞成实行延迟退休。

　　当前随着我们生活水平的不断提高医疗水平的不断改进人们的身体越来越健康寿命越来越长人们的心态越来越年轻化。60岁的老同志并不算老身体非常好思路也很清晰完全可以继续工作。他们也不想早早退休希望继续工作。

　　当下经济在发展人们的消费水平在不断提高人们越来越多的追求更加幸福舒适的生活生活开支较大。同时由于当前的家庭多是独生子女孩子买房买车、结婚生子都需要钱。更多的父母希望能继续工作多挣取工资在改善自己生活的同时也能够帮助孩子让他们渡过难关。

　　当前国民素质得到了极大提升。大学生飞速增多。新型的知识阶层有知识、有文化、有理想、有志向他们渴望延迟退休让他们有更长的时间去做更有意义的事情。

　　网友五公务员都可以提前退休。

　　现阶段退休年龄实施的是男性工人年满60周岁、女性工人50周岁女性干部55周岁（不考虑最新《公务员法》规定公务员满30年工龄可以申请自愿退休的情况）。

　　前几年网络上有说到要延长到65周岁退休但具体文件还未颁布根据目前国情（我国老龄化趋势老龄人越来越多养老金的发放压力也越来越大）延迟退休会是一个必然的趋势如何制定新的退休政策因为涉及面太广也是要慎之又慎的。

　　我们发现延迟退休政策是非常有必要的。人口老龄化日益加重的今天延迟退休无疑能够减轻国家的负担减轻家庭的负担。不管你是支持者还是反对者也只能接受现实了。

　　首先任何一项举措都会有支持者也会有反对者。这是比较正常的现象除了人的思想各有不同之外还有就是当前利益格局的多元化人们更多地思考自己的利益问题所以也就造成了观点的差异。

　　其次如果说有百分之十的人支持延迟退休那么这百分之十的人群主要包括两类人群一种是领导层、管理层的人员他们有职位有地位工资高工作也不会很辛苦所以极其愿意延迟退休。现实中有些领导一旦退休之后反而找不到感觉一下子似乎老了许多。

　　再有一种可能就是从事脑力劳动而且薪水相当高的人。这里面可能有一些知识分子或者是工程师之类的。不过如果薪水不是很高的话他们当中的一些人可能宁愿退休之后自己去找点事做。

　　最后关于延迟退休的问题恐怕是迟早的事情。毕竟老龄化时代已经到来这已经是不争的现实。但是如何做到稳妥恐怕得要坚持几个原则一是遵循自愿原则；二是分步实施；三是体现公平、公开；四是退休待遇方面可能要实行并轨。希望延迟退休的具体方案尽快出台让更多的人受益。