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耒阳人才网毕业生求职受骗

来源:www.0734zpw.com 时间:2019-04-20 11:54:45 作者:耒阳市人才网 浏览量:570

  一、毕业生求职过程中的受骗案例

  (一)利用招聘诱骗大学生踏入非法“传销”陷阱

  案例张某是某高校美术专业的毕业生。一天张某接到朋友周某从广州打来电话希望他来公司工作。张某来到广州后周某让他签订了一份合同书并让他要交押金3千元并承诺如辞职离开公司押金随时如数退还。张某认为周某与自己是朋友又有合同和承诺便拿出3千元交了押金。当天下午周某就带三人开始岗前“培训”。“培训”主要是讲怎样赚钱怎样暴富和赚钱要不择手段以及“发展下线、金字塔”理论等等。经过几天“培训”、“洗脑”后公司让他“上班”就是打电话、动员蒙骗认识的、想找工作的人来“工作”。

  大学生被非法传销组织所骗受困的原因主要有一是大学生自身防范意识薄弱轻信他人上当受骗;二是对同学、朋友的介绍过于信任没想到熟人还会骗自己;三是就业压力过大择业时放松了必要的警惕轻信以用人单位身份出现的非法传销公司;四是个别学生存在不劳而获的思想被非法传销组织宣传的高额回报引诱甘愿从事非法传销活动。

  (二)收取保证金诈骗大学毕业生

  案例韩某大学毕业生在人才交流市场经过初步了解与某家公司达成就业协议。但韩某了解到进这家公司每人要收取200元的服装保证金用于制作工作服离开公司的时候200元可以原封退还。1个月后韩某按照公司的约定来到公司的办公地点参加培训但却发现该公司和主管人员早已经人去楼空才知自己已经上当受骗。据了解在这起诈骗案中有150多名求职者上当受骗其中大多数都是刚刚毕业的大学生。

  在就业过程中像以上类似的诈骗案很多骗子往往打着招聘的幌子要么收取“报名费”要么收取“保证金”、“培训费”很多大学生为了获得工作的机会对于明知道是无理的要求也不敢拒绝。但骗子们往往就抓住了大学生的这种心理开始行骗。

  (三)盲目签约不合理条款上当

  案例王某大学毕业生由于急于找到工作没来得及仔细推敲合同里的条款结果不但失去了这份工作还付了一笔违约金。据其称他与公司签合同时还未毕业但公司要求其进入实习期。在4个月的实习期里他卖力地工作却只能得到300多元钱的“实习工资”。实习结束后他以为工作已经敲定打算回学校修完剩下的一些课程9月再回到公司正式上班。但当他向公司请假时公司却以合同中“工作前两年不得连续请假一周以上”的条款为由认定王某违约索要违约金。王利只好交了2000元的违约金。

  在大学生择业的过程中像王某这种情况的比较普遍由于就业形势比较严峻大学生在求职过程中往往处于弱势地位很多用人单位都提出了一些明显的不合理条款如违约金、服务期等。对于毕业生来讲虽然知道这些附加条款是显失公平的但也不敢明确表示异议。现实生活中在职场上把“试用期”当成“剥削期”已经成了一些无良老板逃避法定义务的惯用伎俩。

  (四)女大学生求职安全危险增多

  案例女大学生王某几天前到省会某地做家教时被杀害。由于过分的轻信他人该同学在未经认真核实的情况下只身去应聘家教结果遇害。另一相关的案例是女大学生吴某根据广告找到一家俱乐部作高级商务公关在交纳400元“制卡费”后却发现工作是三陪。

  近年来女大学生在就业过程中遇到的不法侵害的事情层出不穷这也给我们敲响了警钟安全问题要时刻牢记危险离我们并不遥远就业机会有无数但生命只有一次。

  (五)利用求职者个人信息进行诈骗

  案例毛某是大学毕业生的家长日前在家中接到一个长途电话称其在儿子在车祸中撞伤正在医院抢救急需手术费5万元。毛某闻讯立即拨打儿子手机却怎么也打不通相信真的出事了。就在此时一个自称是儿子学校领导的人又打来电话证实确有其事并留下一个账号。毛先生连忙筹集了5万元汇过去。几小时后毛先生终于打通儿子电话方知上当受骗。

  近期以来套取并利用求职者信息进行诈骗的案件屡见不鲜。毕业生在求职过程中往往要填写一些表格其中涉及到很多个人信息尤其是网上求职要求填写的内容更是事无巨细从个人电话号码到家长姓名、家庭住址、家庭电话、父母情况一应俱全。许多毕业生粗心大意随意填写结果给骗子留下了可乘之机。

  (六)未签劳动合同自身利益受损

  案例应届毕业生王某与某私企达成工作意向双方签订了《高校毕业生就业协议》。1个月后王某毕业并顺利进入用人单位开始工作。但该企业始终不愿意与小王签订《劳动合同》得到的答复是双方在《就业协议书》中并没有明确要求何时签订劳动合同更何况关于工资、劳动期限等条款在《就业协议书》中已有约定双方没有必要为此再另行签订《劳动合同》。王某觉得双方确实没有约定什么时候签订劳动合同而单位不签劳动合同似乎也有道理就不再向单位提起此事。不料一日忽被裁员公司一分赔偿金也没给。王某后悔莫及。

  《就业协议书》与《劳动合同》存在着不同《就业协议书》作为一份简单的格式文本很多诸如工作岗位、工作条件等劳动合同必备条款并不在《就业协议书》中直接体现。因此单凭《就业协议书》对于学生正式报到就业后的劳动权利无法全面保障。

  二、毕业生求职中的安全应对策略

  求职大潮风起浪涌既蕴含着无数机遇又隐藏着险滩暗礁毕业生只有牢牢记好求职安全带不断增强安全防范意识才能够做到一帆风顺。

  (一)层层过滤确保就业信息的真实性、准确性和可靠性

  学校就业信息网上发布的就业信息都经过了严格核实包括核实用人单位的工商许可证、营业执照以及通过电话向当地有关部门核实等基本上确保了就业信息的真实性、准确性、安全性。对于通过其它渠道获得的就业信息一定要想方设法通过各种途径进行核实。

  (二)面试过程中要时刻保持安全的警惕性

  在求职过程中毕业生更应保持高度的警惕性擦亮眼睛识别就业陷阱的迷惑。

  1.当前往面试的第一天或职前训练的前几天要留意该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性质。

  2.面试地点偏僻、隐密或是转换面试地点的状况或是要求夜间面试者皆应加倍小心。面谈地点不宜太隐密过于隐密地点不要去。对于用人单位约您面试的地点如果不是学校就业指导中心发布的信息是您从其它渠道获得的信息用人单位约您到宾馆或其它非公开、非正式场合见面绝对不能贸然前往。

  3.面试时要注意以下环节一是应详记该单位及主试官的基本情况及特征;二是对方所提工作内容空泛不具体时不要被夸大言辞所迷惑;三是身份证、毕业证书及印章等证件不宜给对方;不可轻易出示银行账户号码及密码以免不法之徒有机可乘;四是主试官说话轻浮暧昧不清眼神不正常等都是危险的前兆;五是如果有不安全、不对劲的感觉或不正常的状况要以某种借口来迅速离开该单位为宜;六是拒绝不合理的邀约及要求;七是在面试时尽量不要随便喝饮料或吃东西。

  4.进行面试的过程中如果遇到用人单位要您交保证金或其它培训费用(如报名费、训练费、材料费等)时一定要慎重千万不要为了保住工作而盲目交费。

  5.面试最好有同学陪同前往并备有适当的防范器物。尤其是女性要避免夜间到荒僻的地点面试。如果无法结伴而行至少要将自己的行踪告知辅导员或同学最好是让辅导员或同学知道面试的时间与地点。

  6.面试前后随时与学校辅导员、同学、家长保持联系并告知面试场所地址及电话号码。

  7.要求提供亲友名单身份证号码(复印件)均可能有诈财之患要注意避免!

  在求职过程中毕业生为了预防“陷阱”要做到一忌贪心看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己然后再摸清对方的背景;二忌急心急于找工作的心理让一些人找到了借机骗财的机会这些人以各种名义收取应聘者的费用后便人去楼空;三忌糊涂心求职者要对自己的职业生涯发展脉络有个清楚的构想只要仔细研究还是能识别招聘中的大多数欺骗的幌子。要时刻提醒自己不缴不知用途的款不购买自己不清楚的产品不将证件及信用卡交给该公司保管不随便签署文件不为薪资待遇不合理的公司工作。

  (三)求职后要谨慎行事学会用法律保护自己

  在找到合适的工作单位双方达成就业意向后毕业生需要签订就业协议书。就业协议书的签订在形式上宣告了就业工作花开有果尘埃落定。但近来就业协议引发的纠纷屡有发生。有的毕业生正式到单位报到后单位却一改初衷擅自降低劳动报酬变更原来双方约定的工作岗位更有甚者以“试用期”(或见习期)为由不签订劳动合同使得毕业生长期处于“试用期”做最累的工作拿最低的报酬从而利益受到侵害。所以在签订就业协议以前一定要反复斟酌多方面考察方可落笔。

  三思后行面试后认真核查

  1.上网或通过其他途径查看该单位(特别是企业单位、公司)登载的营业项目、报上刊登的项目、面试现场所见三者是否相符。

  2.登陆有关部门的网站查看或与亲友交谈看看该公司是否被列入黑名单之中。

  3.问问自己面试的职务内容是否与自己找工作时的初衷相符并且所获得的待遇是否合乎期待值。

  4.当面试当天或初进该单位的数天内求职者即需要付给该单位一笔钱者就要特别注意。

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