处理劳动保护争议的主要法律依据是什么

　　目前处理劳动保护争议适用的法律规范性文件主要有《劳动法》第4、6、7章《工厂安全卫生规程》《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》《国营职工个人防护用品发放标准》《工业设计卫生标准》《尘肺病防治条列》《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》《矿山安全条例》《国务院关于职工工作时间的规定》等。

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