参加招聘会相对应的，高校毕业生大多都在简历、服装、求职技巧上下工夫，期望自己在众多竞争者中脱颖而出。针对这一情况，在提高毕业生的求职能力方面，各高校也是动足了脑筋，力争让学生少走弯路。例如不少高校相继进行的“职场秀”比赛，就是专门针对一些毕业生无法在职场上正确着装而开展的活动。在这项活动中，不但毕业生们各使高招，师弟师妹们也现场走秀，大家从化妆技巧、服装搭配的互相切磋中，了解了职场上的着装规则。
除了“职场秀”外，很多毕业生还会因为简历过于简单或过分花哨而出师不利，或者在面试时被考官的刁钻问题难倒，为此本市高校相继举办多场“实战型”讲座。如天津商业大学就邀请猎头公司的人力资源专家，为毕业生讲解面试中的常见问题以及毕业生初次求职时容易出现的失误。在讲座结束后，学校还即时举办了现场招聘会，让毕业生们学以致用。天津师大还专门制定了就业困难学生的标准，将就业困难学生分为六个类别，如就业心理困难、就业经济困难等，据此有针对性地进行帮扶。
